《现代化与英国社会转型》内容简介

本书从现代化视角出发，以时间为轴线，分别从政治与外交、经济与社会、劳资关系、帝国与联邦四个层面，考察了英国从传统农业文明迈向现代工业文明的社会转型历程，总结了英国式现代化道路的特征、影响及经验教训，进而揭示出近现代英国历史演进的规律与趋势。值得一提的是，本书还探讨了加纳、马尔代夫等英联邦国家的现代化问题，观点新颖且有启发性。
本书作者：刘金源。

作品目录

百年传承铸学魂（总序）
政治与外交篇
论近代英国政党政治的兴起
一、托利党与辉格党的诞生
二、议会主权与政党政府的建立
三、早期政党政治的主要特征
论近代英国内阁制的形成
一、内阁的萌芽
二、内阁制的形成
三、内阁制的特征
论斯图亚特王朝末期英国的王位继承问题
一
二
三
四
论乔治三世前期英国王权加强的原因
一
二
三
论18世纪后半叶英国中等阶级激进主义运动
一
二
三
论近代英国霸权崛起的几个要素
一、新型政治制度的创建
二、重商主义的殖民帝国
三、分化与整合中的社会结构
四、追求财富的新价值观
滇缅公路危机与中英关系
一
二
三
经济与社会篇
论18世纪英国银行业的兴起
一、英格兰银行
二、地方银行
三、私人银行
四、结论
论英国工业化模式及其弊端
一
二
三
四
论英国工业化时期的贫富差距及其成因
一
二
三
工业化时期英国城市环境问题及其成因
一、恶劣的居住环境
二、大气污染
三、河流污染
四、噪音污染
五、城市环境问题的成因
成功的代价：论英国工业化的历史教训
一、工业化与农业的牺牲
二、工业化与社会两极分化
三、工业化与环境污染
多维社会视野中的英国福利国家
一、新右派的观点
二、马克思主义者的观点
三、民主社会主义者的观点
四、女权主义者的观点
五、反种族主义者的观点
六、绿色和平主义者的观点
七、简要的总结
劳资关系篇
论工业化前夕英国的劳资冲突及国家干预（1700—1760年）
一、劳工的斗争
二、雇主的应对
三、劳资冲突的特点
四、对劳资冲突的国家干预
《反结社法》与英国工业化时期的劳资关系
一、劳资冲突加剧与《反结社法》出台
二、《反结社法》推行期间的劳资冲突
三、《反结社法》的废除及其原因
四、从《反结社法》立废看劳资政策的变化
论19世纪初期英国政府的劳资政策
一、以暴制暴的高压政策
二、工厂立法的兴起
三、走向自由放任
四、小结
反法战争与英国卢德运动的复兴
一、反法战争的爆发
二、战争对英国的影响
三、卢德运动的复兴
论英国工业化时期的劳资关系立法（1825—1850年）
一、工厂立法
二、经济立法
三、刑事立法
四、结语
集体谈判制与19世纪中后叶的英国劳资关系
一
二
三
帝国与联邦篇
北爱尔兰问题的历史由来
爱尔兰问题在一战期间的发展
一
二
三
布莱尔当政后的北爱尔兰和平进程
一、民族冲突的发展与和平进程的启动
二、布莱尔政府与《友好星期五协议》
三、在挑战中前进的和平进程
四、结语
论港英政府早期华人管治政策的形成
一
二
三
英国殖民时期塞舌尔的宪政变革论析
一、宪政变革的基础：从附属地到直辖殖民地
二、宪政变革的推行：政党政治的兴起
三、宪政变革的目标：走向独立
四、对宪政变革的简要评述
论加纳的单一经济及其依附性后果
一、单一经济与对外依附
二、以可可为中心的单一经济的形成
三、单一经济在独立后的延续
四、单一经济造成的依附性后果
五、单一经济的教训及启示
困境与变革：马尔代夫政治现代化论析
一、现代化的启动及演进
二、加尧姆时代：从集权到变革
三、困境中的突破
参考文献
后
记