宋朝地方官员考核制度研究 内容简介

作者广泛搜采史料，旁征博引，对宋代考核官员这一重要政治和人事行为进行了深入考察。内容涉及宋朝官员的职任考核与晋阶考核，官员考核中的印纸批书制度，宋朝对路级监司、州县官员、监当官的考核等内容。同时对宋朝官员考核制度的特点及宋代官员考核制度对后世的影响等都进行了总结与提炼。书稿在吸收前人研究成果的基础上，力争推陈出新，区分了宋朝官员的职任考核（岁考、任满考）与升转阶官的晋级考核（磨勘考课），并论述了职任考核与磨勘考课、注授差遣的联系；对宋朝官员职任考核的基本措施——印纸批书制度的论述较前人更加系统、深入；对宋朝考核官员的方式、指标和奖惩办法之分析也较前人细化；得出了宋朝官员考核制度细腻、详备是前所未有的；宋朝地方官员考核制度是宋朝官员管理体系中的重要组成部分观点，值得学界注意。

宋朝地方官员考核制度研究 本书特色

作者广泛搜采史料，旁征博引，对宋代考核官员这一重要政治和人事行为进行了深入考察。内容涉及宋朝官员的职任考核与晋阶考核，官员考核中的印纸批书制度，宋朝对路级监司、州县官员、监当官的考核等内容。同时对宋朝官员考核制度的特点及宋代官员考核制度对后世的影响等都进行了总结与提炼。书稿在吸收前人研究成果的基础上，力争推陈出新，区分了宋朝官员的职任考核（岁考、任满考）与升转阶官的晋级考核（磨勘考课），并论述了职任考核与磨勘考课、注授差遣的联系；对宋朝官员职任考核的基本措施——印纸批书制度的论述较前人更加系统、深入；对宋朝考核官员的方式、指标和奖惩办法之分析也较前人细化；得出了宋朝官员考核制度细腻、详备是前所未有的；宋朝地方官员考核制度是宋朝官员管理体系中的重要组成部分观点，值得学界注意。

宋朝地方官员考核制度研究 目录

绪论**章宋朝以前中国的官员考核制度**节先秦及秦汉的官员考核制度第二节魏晋南北朝时期的官员考核制度第三节唐朝考核官员的“四善二十七*”第二章宋朝官员的职任考核与晋阶考核**节宋朝官员考核机构的变迁第二节宋朝对官员差遣职任的考核第三节宋朝官员的晋阶考核：磨勘考课制度第三章宋朝官员印纸批书制度**节宋朝官员印纸的种类及其发放第二节宋朝对各类官员印纸批书内容的规定第三节宋朝官员印纸批书制度在实际执行过程中存在的问题第四章宋朝对路级监司的考核**节宋朝诸司并立的路级行政体制第二节宋朝对路级监司的考核第五章宋朝对州县官员的考核**节宋朝的州县官考核机构第二节路级监司搜集州县官员政绩的基本方式第三节路级监司对州县官员的考核第四节宋朝考核州县官的具体内容、方式与效果第六章宋朝对监当官的考核**节宋朝监当官的设置与分布第二节宋朝监当官的主管机构第三节对场务监当官的考核第四节对其他几类监当官的考核第五节监当官考核的利弊——以对税务监当官的考核为例余论附录一：宋徽宗朝的官员考核述论附录二：简论宋朝丁忧制度对官员仕途的影响附录三：考行易名：宋朝官员的谥法研究参考文献后记

宋朝地方官员考核制度研究 作者简介

丁建军，男，1966年生，河北平山县人，历史学博士，现任河北大学宋史研究中心主任、《宋史研究论丛》编辑部主任，主要从事古代政治法律史与文化史研究。先后在《中国史研究》、《中国经济史研究》、《中国文化研究》和韩国《历史文化研究》等国内外学术刊物发表学术论文20余篇。