内容简介

“每个人都是独一无二的”，我们虽然经常把这句话挂在嘴边，却不知道人与人之间为何会如此不同，这些不同又体现在哪里，因此，我们不但没有正确看待这些差异，利用它们弥补自身的缺陷，反而因之造成了诸多误解、膈膜和障碍。

基于荣格的心理类型理论，根据自己多年的观察和调研，《天生不同》的作者发明了以自己名字命名的迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表（MBTI），系统地解释了人们的天资差异，描述了由外倾和内倾、感觉和直觉四种主导心理功能，与思维和情感、判断和感知等四种辅助心理功能组合在一起形成的十六种人格类型的特征，它们对个体产生的不同影响，以及在学习、工作和人际关系等领域的实际应用。

作为有史以来使用最广泛的人格类型测试工具，不管你是家长、教师、学生还是上班族，MBTI都可以帮你评估自己的人格类型，了解自己与他人人格的优势和劣势，从而突破自我发展的瓶颈和人际之间的“性格壁垒”，增进彼此之间的理解，在互补的基础上最大化地实现个人和团队的潜能，成功地完成既定的目标。

作品目录

作者简介

伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）是美国心理学家，终其一生都在观察、研究和测试人格类型。她因发明了迈尔斯-布里格斯人格类型测试表(MBTI)而被认为是人格类型测试领域的巨人。彼得·迈尔斯（Peter B. Myers）是伊莎贝尔·迈尔斯的儿子，他进一步完善了MBTI。

精彩摘录

1.我们的能量来源A,外向extraversion：①　主动提出initiating②　擅于表达expressive③　合群④　活跃active⑤　热情B,内向introversion:①　被动接受②　内敛③　寻求亲密④　内省⑤　沉静2.我们获取信息的主要方式A,感觉sensing（S）①　具体②　现实③　实际④　体验⑤　传统B,直觉intuition(N)①　抽象②　想象③　概念④　理论⑤　原创3.我们的决策方式A,思考thinking（T）：①　逻辑②　合理③　质询④　批评⑤　强硬B,情感feeling（F）:①　同情②　合情③　随和④　包容⑤　温和4.我们的做事方式A,判断judging(J):①　有系统②　有计划③　提前启动④　有秩序⑤　有方法B,知觉perceiving(P):①　随意的②　开放的③　压力催动④　即兴的⑤　突发的

——引自章节：四种偏好类型总结

如果一种感知神经活动过程要达到较高的程度，它就需要经常性的专心致志的关注，这意味着其他神经活动过程必须被关闭，发展受到抑制。某一种神经活动要想达到高度发展，必须享有优先权。一种判断神经活动和一种感知神经活动可同时发展，前提是以一方为另一方提供支持。

——引自章节：第一章