领导力与新科学（经典版）-绘画摄影-文化科教-太极之巅书单号

书刊介绍

《领导力与新科学（经典版）》内容简介

在组织管理中我们担心的解体、纠纷、混乱等消极因素所带来的只是灾难吗？惠特利通过耗散结构理论，告诉我们这些所带来的影响不仅是负面的，它还能更有效地激发人们的创造性。
领导是什么？是告诉员工该如何工作的人吗？我们过去往往是这么认为的。但在混乱的环境下，领导者最好通过价值观念引导员工灵活地采取行动，使得他们不被条条框框削弱创造力。
本书从科学理论中提炼了一些原则，它们一起构成了领导力的“新科学”。
这一新的世界观能够告诉我们该如何感知世界。将来我们还会有很多的发现，我希望有更多的读者参与到这一“发现之旅”中来。
玛格丽特·惠特利纽约大学媒介生态学和系统思考专业硕士，哈佛大学博士。
组织管理领域前沿大师和思想家，涉猎科学、历史、文学、系统思考、组织行为等众多领域，从不同视角观察和思考组织管理。
演讲家和顾问，服务对象包括《财富》100强企业和政府机构等。
非营利组织柏卡纳研究所（The Berkana Institute）联合创始人。柏卡纳研究所致力于寻找未来组织的新观念，创立值得大家参与的新型组织。
2014年获得国际领导力协会（International Leadership Association）颁发的“终身成就奖”。

作品目录

推荐序一
企业管理中的新科学
推荐序二
量子世界中的中国智慧
中文版序
新科学与永恒的信念
前言
探索新世界的导航图
引言
探索领导组织的简单方法
01、发现有序的世界
控制式管理的困境
02、量子时代的牛顿组织
组织关系与权力
03、空间不“空”
无形的场与组织价值
04、世界的参与特性
“好奇害死猫”与参与式管理
05、平衡与变化
组织变革的关键法则
06、信息的生命特征
组织沟通与信息管理
07、奇异吸引子
混沌对领导者的启示
08、变化是生命的本能
建立弹性组织
09、科学管理2.0、参与式管理与自主决策
10、现实世界
救灾和反恐
后记
通向新世界的旅程
译者后记
湛庐，与思想有关……