凯伦·霍姆斯,英国职业教育与培训专家,专注于职业教育方面的培训与写作,已出版多部职业规划与指导性作品。《职场力:10 项职场进阶核心技能》提出的职场精进法让数百万英国人受益,他也凭借这本书跻身为畅销书作家。该书在英国多次再版加印,成为霍姆斯的经典代表性作品。
凯伦·霍姆斯,英国职业教育与培训专家,专注于职业教育方面的培训与写作,已出版多部职业规划与指导性作品。《职场力:10 项职场进阶核心技能》提出的职场精进法让数百万英国人受益,他也凭借这本书跻身为畅销书作家。该书在英国多次再版加印,成为霍姆斯的经典代表性作品。
应聘者经常犯的一个错误就是,从自己的角度审视求职过程,而不考虑他们应聘的公司的具体情况。他们忘记了老板寻找员工是为了填补特定岗位的空缺;老板需要有人填补团队的空缺,或为已有团队增加新鲜血液。通常,一家公司不会因为某个人很有兴趣/公司想帮你一个忙/他们喜欢招聘的过程,就把一个人招进公司。
——引自第32页
1.不要直呼对方姓名2.不要打断别人说话3.不要对你的同事或客户发表个人评论
——引自第40页
我不是精英 本书特色 so全球写作大展*高版权金获得者畅销书作家金子继《梦回大清》之后华丽转型打造*具代表性作品有冯小刚式的幽默也有徐静蕾式的知性 有片儿警的辛...
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