《Google工作法》内容简介

这是一本介绍Google内部高效工作法的经管图书。工作高效的人为什么不爱用邮件？为什么明明很努力工作，却怎么也做不完？本书传授57个核心技巧，一次性把Google的高效秘密倾囊相授。
AI时代来临，与其担心工作是否被取代，不如改变低效的工作方式，找到让个人或者企业立足的强有力资本。所谓高效，并不是快速完成某项工作而已，而是把更多时间留给更有价值的工作。把握这个核心，就能很好地理解Google为什么能成为令全世界侧目的高科技企业。
本书适合企业中各个层次的读者阅读，在快速变化的时代找到自己的核心价值。
Google“每一分钟”的使用方法都不一样！ *不把工作带回去。
*明白就是明白，不明白就是不明白。
*不要过分依赖邮件。
*不做过多分析。
*需要休息的时候就休息一下。
*考虑让自己的工作消失。
作者 彼得·费利克斯·格日瓦奇（Piotr Feliks Grzywacz） 出生于波兰，曾旅居德国、荷兰、美国等地，2000年迁居日本。
2002年出任贝立兹公司国际商务部门亚太地区主管，2006年转任摩根士丹利培训与开发部副总裁，2011年进入谷歌负责人才发展业务，2014年转攻全球化学习策略，活跃于人才培育、组织发展、领导能力开发等领域。
目前担任Pronoia和Motify两家公司的负责人，前者为经营顾问公司，为各大企业提供商务策略、创新开发咨询，以及管理岗位培训、组织发展等服务；后者则为人事管理系统公司，专门开发全新的工作模式，并为客户提供咨询建议。
译者 朱悦玮，大连人，曾翻译出版《麦肯锡工作法》等书。"

作品目录

前言
为什么日本的企业生产效率低下
改变工作方式方法才是生存之道
第一章：让你比世界更快的工作术
一次结束
不要被邮件夺走时间
直接见面最有效率！
给“尽快”规定一个期限
集中精力于此时此刻……不要让多余的事情占用大脑资源
第二章：没时间去进行逻辑分析！
与逻辑和分析相比“灵感”更重要
创意思维需要活用集体智慧
有“灵感”才有新创意
什么时候需要逻辑思考，什么时候应该依靠直觉
企划会议不需要总结报告
独自思考不如大家一起思考
第三章：取得10倍成果的方法
目标不是提高10%，而是提高到10倍
不打破规则就不可能取得10倍的成果
为了走入新的阶段必须“让自己的工作消失”
成功取得10倍成果的人的共同点
第四章：创建提高工作效率的人际关系的方法
用“实物”说话
消除交流无用功的方法
为什么在我的办公桌上会出现“彼得神社”
提高工作效率的不是流程而是“人”
与关键人物建立联系
第五章：迅速学习必要技能的方法
应该学习的不是知识而是经验
与学习相关的“询问”规则
利用反馈获得自己意想不到的情报
通过交流学习
为什么要学习
第六章：谷歌的轻松工作方法
留出关闭电脑的时间
将同时进行多项工作的时间与专心致志的时间区分开
应对感情波动
睡午觉、吃零食、放松是自己的责任
终章：破坏自己工作的人，将创建下一个时代
为了不让AI抢走自己的工作
分析时代的发展变化
如何掌握最新的科技
不要害怕变化

热门书摘

“如果现在有必要的话，现在就联系。”“如果现在应该决定的话，现在就决定。”

工作的目的并不是“从早9点到晚5点坐在同一个地方”，而是取得令人满意的成果。