远程工作革命-经济金融-经济管理-太极之巅书单号

书刊介绍

《远程工作革命》内容简介

本书中总结了他10年来管理远程团队的原则和方法，他客观分析了远程工作能为企业带来的好处和挑战，并为企业的领导者提供了一个可以循序渐进增加远程办公比例的方法，详细说明了如何通过发展企业的核心价值观来建立远程办公团队和文化；如何使用数字化技术与远程员工保持沟通和联系；如何为招聘远程工作的人才提供指导书，制订全面的入职计划，等等。采用这些具体的战略和方法，领导者们可以建立一个蓬勃发展的远程办公生态，并使之成为他们的企业的主要竞争优势。
罗伯特·格雷泽（Robert Glazer），美国加速伙伴营销公司（Acceleration Partners）的创始人兼CEO，名列玻璃门评选的“美国中小企业最佳CEO”榜单第二位。
罗伯特·格雷泽是远程团队管理的一线设计者和实践者，他带领的远程工作团队取得的成果是最好的证明。自2007年公司成立就施行全员远程办公，起初是为了给客户敏捷的服务，后来却取得了巨大的成功：他们实现了指数级扩展，公司从7名员工扩展到分布于8个国家/地区的170名全球雇员，业绩增长了数十倍；更重要的是，公司获得了30多个企业文化类奖项，包括《财富》《企业家》《福布斯》《波士顿环球报》和美国职场点评网站玻璃门（Glassdoor）评选的各种专业奖项，成为以远程团队文化著名的具活力和具员工幸福感企业。
作为一名连续创业家，罗伯特热衷于帮助领导者和他们的企业组织建立提升绩效。出版有《华尔街日报》《今日美国》评选的畅销书《提升》（Elevate）、《绩效伙伴关系》（Performance Partnerships）。

作品目录

本书所获赞誉
推荐序
一本鼓舞人心的书
前言
公开的秘密
通勤危机
竞争优势
更公平的竞争环境
远程工作确实有效
本书路线图
第一部分
成功指南：员工篇
第一章：远程办公究竟是什么
第二章：如何将远程办公效益最大化
第二部分
成功指南：管理篇
第三章：文化先行
第四章：如何招聘合适的员工
第五章：如何做好远程团队管理：引领团队，迈向成功
第六章：远程团队如何凝聚人心
致谢