《内向者的优势》内容简介

谁说安静的内向者没有当营销专家的本钱？谁说话不多的内向者成为职场导师没有说服力？ 坚信Success is an inside job（成功是一种内在的工作）的作者张瀞仁，就以超级内向者的身份现身说法，描述了她长期以来与外向文化之间的搏斗史，破除一般人对内向者的既定印象与框架。
她告诉读者：内向者拥有良好的协调能力、深度的思考能力，能够心无旁骛地专注于自身专业领域，给予主管、同伴、客户强大的信赖感。只要精选战场、用对能量，跨出舒适圈，就能在多种领域取得成功，从事营销专家、国际业务等需要社交的工作也完全没问题。
在本书中，她从职业规划、人际攻防、社交逆袭、自我提升四个方面，帮助内向者认识自身优势，为他们提供了一条在外向文化主导的社会中用自己的方式成功的进击路径。
张瀞仁，生于台湾省台中市，内向值98%。26岁进入99%是男性的运动经纪领域，成功协助台湾地区五位球员与大联盟签约。
任职美国州政府期间，负责亚洲和美国双边商务、采购、贸易相关项目，拥有十余年跨领域营销经验。任职台湾长照非营利组织期间，入选哈佛大学、清华大学社会创新领袖班，为该年度全球三十位华人公益领袖之一。现任美国非盈利组织国际慈善顾问，管理25个国家/地区的业务。
受邀参加过上百场演讲、专访，其中最受欢迎的还是职场建议课。

作品目录

前言
我有多内向，说给你听
测试内向或外向？MBTI职业性格测试
Chapter1、内向者的职场进击之路
01、内向上班族的纠结人生
02、闯进外向文化圈长见识！
03、内向加上语言障碍，根本是悲剧
04、职场上，内向、外向大不同
05、适合内向者的工作有哪些？
06、零压力的新环境适应法则
Chapter2、内向者的人际攻防战
01、重质不重量的内向者人际关系
02、不想面对人际冲突，可是……
03、甩开他人气愤、悲伤或情绪化的影响
04、如何优雅地自卖自夸？
05、有效率地使用沟通工具
06、谈判场上的冷静杀手
07、远程工作是内向者的王道？
08、给需要频繁出差的内向者的建议
09、跨文化职场中的内向者
10、将内向的优点表现在工作上
Chapter3、内向者的社交场合大逆袭
01、运用内向特质，把公开场合变主场
02、前进社交活动
03、站上台吧！不会比闲聊更可怕
04、上台前的准备
05、不讲话等于没贡献？
06、话不多，但大家都会听你说
Chapter4、发挥天赋吧！内向者的自我提升
01、内向者与明星光环
02、我刚刚表现得还可以吗？
03、创造自己“零的领域”
04、混搭至上的团队合作之道
05、如何与不同性格的人合作？
06、内向者的向上管理
07、不懂表现、不会邀功怎么办？
08、内向者适合领导团队吗？
09、当个内向好主管
10、没有人要你变成外向者
11、建立爆棚的自信，不能只是看起来
后记