《一切皆契约》内容简介

◎这本书主要解决了什么问题？ 在真实世界中，几乎所有的决策都存在信息不对称问题。现代经济学主要有两大功能：一是解决信息不对称下的激励问题，二是寻找数据背后的因果关系。契约理论把所有的人与人之间的关系看作是一种契约关系，然后通过设计各种机制和制度，来解决契约失灵问题。这本书就是要给大家提供一个理论分析框架，从信息不对称的角度来解释这个不完美的世界，并且帮助大家做出最优决策。
◎这本书给读者带来什么价值？ 第一，这本书将给你提供一种不同的角度看待世界，并让你感受到“意料之外，情理之中”的经济学魅力。
第二，很多人困惑于经济学如何使用。这本书是经济学与管理学的完美结合，真正做到“有趣、有理、有用”。
第三，这本书帮你树立更高的思维格局，从制度的角度看透问题的本质。
◎用得上的经济学与博弈论，管清友、何帆、黄有光、贾康、施展、杨瑞龙、周濂联袂推荐！ 刚工作时该不该好好表现？ 为什么主观考核会产生“马屁精”？ KPI考核的弊端是什么？ 为什么组织内部不能随便引入竞争机制？ 什么样的家族企业能长盛不衰？ 为什么合同要故意留下漏洞？ 教师、医生应该有固定工资，还是绩效工资？ 企业管理人员的收入应当多少来自奖金，多少来自认股权？ 中央和地方如何分钱机制是不是影响了房价？ 现代社会契约无处不在，小到个人借贷的贷款合同，员工的雇佣合同，大至公司之间的合作协议，甚至是国家之间签订的贸易合作协议，这些都是契约的一种形式。现代经济学主要有两大功能：一是解决信息不对称下的激励问题，二是寻找数据背后的因果关系。这本书就是要给大家提供一个理论分析框架，从信息不对称的角度来解释这个不完美的世界，并且帮助大家做出最优决策。
本书作者聂辉华，师从诺贝尔经济学奖教授奥利弗·哈特。他将前沿的经济学知识融入日常生活场景，为我们的生活态度、职场策略，市场选择提供明确而实用的具体建议。
聂辉华，中国人民大学经济学院教授、博导，美国哈佛大学经济学系博士后（师从2016年诺贝尔经济学奖得主Oliver Hart教授）。他主要研究政企关系、企业理论和制度经济学。

作品目录

序言
更好地理解这个不完美世界
第一章：真实世界的经济学
第1讲
导论
第2讲
一切皆契约
第3讲
思维框架
第二章：职场和管理的经济学分析
第4讲
信号发射
第5讲
动态道德风险
第6讲
考核难题
第7讲
薪酬契约
第8讲
公司治理I
第9讲
信息甄别
第10讲
道德风险
第11讲
激励难题
第12讲
动态逆向选择I
第13讲
多任务冲突
第14讲
团队生产问题
第15讲
合谋理论
第16讲
公司治理II
第三章：企业和市场的经济学分析
第17讲
交易成本
第18讲
动态逆向选择II
第19讲
产权理论
第20讲
关系契约
第21讲
参照点理论
第22讲
双边信息不对称
第23讲
非价格机制
第四章：家庭和理财的经济学分析
第24讲
风险规避
第25讲
债务契约
第26讲
社会网络
第27讲
不完全契约
第28讲
抵押和声誉
第29讲
少比多好
第30讲
拍卖理论
第五章：政府和国家的经济学分析
第31讲
共同代理问题
第32讲
国企改革
第33讲
公共管理的边界
第34讲
财税体制
第35讲
国际贸易
参考文献