《职场软实力 人生硬道理》内容简介:每个人都希望自己能拥有实力,能在激烈的职场竞争中胜出。但现在是职场软实力的时代了,你必须要有对“实力”的重新认识,才能有与众不同的表现;必须拥有良好的人际交往、协调沟通和自我管理等“软实力”,才能去得更高、走得更远。现在,就让世界500强资深经理人YK告诉你职场软实力的那些硬道理吧。
关于职场,你知道的大多都是错的!
◎在职场上,只要有傲人的学历、过硬的业务能力就能成功?
错!那些只是职场生存的基础,真正的业绩都需要通过不断的“自我营销”来实现。
◎在办公室里,有一说一才能显得待人真诚?
错!公司从来不是一个展现真性情的地方,心照不宣的虚伪才是对彼此的尊重。
◎和同事或老板建立良好的私人关系,能让自己工作得更顺利?
错!永远别搭上私人感情。私人感情只会影响你的判断力,或者令人怀疑你的判断力。
◎再努力一点,拿出成绩来给老板和高层看。在此之前,还是躲着领导比较好?
错!别做隐形劳模,远离老板和高层的员工,很难凭借自身的能力获得晋升。
◎职场上得势的往往是一些有心机没底线的小人,只有厚黑才能成功?
错!哀怨心理于事无补,将自己不够厚黑当做借口,只会让你越来越失败。
……
职场和你想的不一样,你需要重新认识,再启动!
推荐序一:让上班YK 起来——黄佟佟(著名媒体人、《花溪》编辑总监)
推荐序二:更有智慧的职场生存——庄辰超(Qunar.com合伙创始人、总裁)
自序
Chapter 1
Career 别挡了自己的路
你选错公司了吗?
最好的路,不一定适合你
追求Know-How的乐趣
尊重你面前这份工作
除了工作,还有人生
Chapter 2
Happy Working 唯有清醒者,才能生存
别拿自己不当外人
别让公司绑了票
就做职场演技派
加班也是公司文化
谁更在乎,谁就得付出更多
个人声誉是你最宝贵的资产
那些比实力更重要的事
也许,你知道的太多了
这件事,公司利益说了算
这些歧视是职场的现实
每个人都有一个价格
显规则比潜规则更重要
Chapter 3
Enable & Enrich 八小时以内的人生
做被需要的员工
办公室不相信眼泪
在公司,只许调情不许恋爱
加班不是万能的
不做隐形劳模
办公桌上的表演
简直就是性骚扰
别人的工资,还是不知道的好
其实,钱并没有铜臭味
别拿办公室当茶餐厅
你总得扮演一个角色
专业形象靠衣妆
SOS,与老板撞衫了
Chapter 4
Relationship 职场关系千万重
虚伪才是对彼此的尊重
不必人人展露真性情
拥抱未来胜于缅怀过去
面对是非事,不做是非人
谁对谁错,重要吗?
没有人愿意被当众纠正
和同事保持一个安全的距离
该为过度的人情减肥了
关系,怎样才算好?
危险的办公室“工蜜”
同事是朋友,也是敌人
被人提防着也不是件坏事
调教办公室的“小公主”
认清关系,找对路
分享的不应该是私生活
烫手问题就是要冷处理
永远别搭上私人感情
可以忠心,决不愚忠
抱粗腿也是有风险的
你要做上司的陪嫁丫鬟?
Chapter 5
Upward Management 让老板听我的
做挑选伯乐的好马
对上司不要有太多期待
每个人都是别人的棋子
不做Boss-Hater
你打不赢和老板的战争
坦诚示弱,才能赢得更多
给你的上司安全感
聪明搞定“猪头老板”
以退为进,管理你的老板
做一个懂得说不的人
拒绝别人是一门艺术
老板说好,才是真的好
会哭的孩子有奶吃
Chapter 6
Leadership 做有担当的Leader
飞跃透明天花板
换了位子就要换脑袋
哀怨心理也于事无补
没有真正的“黑锅”可背
带人带心,收服你的下属
厚道不是职场美德
Chapter 7
Change 勇于换车的智慧
生命不息,找工作不止
跳槽要有高境界
与猎头相处的法则
离开公司,你可能什么都不是
肯熬肯做,总有你出头的一天
改行不如改变自己
世界很小,敬业到最后一秒
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