《找我1》荟萃了20个精彩的企业管理、职场的案例,这些案例是由100多名企业、职场资深人士,从4000多个案例中精选出来的。全部案例都是真人真事,来自包括北大光华管理学院MBA学生在内的、正在奋斗和求索的企业和职场中人。他们提出了一个个难题,由找同行网的资深人士根据自己“过来人”的经验进行“五味”点评。《找我1》既是一个故事汇,汇集了当事人和点评人的故事和经历,也是一个智慧汇,不同的人从不同的视角分析同一件事情,现实变得如此立体、性感和迷人。
这些难题看起来都是两难选择,左右皆错,但真正的管理者和聪明的职场人士,有能力为两难问题提供两全答案。在中国谁没碰到过有背景的员工,如何安排他们?请看“如何管理有背景的下属?”。公司的一、二把手不合,作为下属如何应对?请看“一仆二主,我该怎么办?”。政府调控经济的手段粗暴但有效,企业家在冰火两重天的环境中如何生存?请看“小秦该继续赌下去吗?”。
海报:
转行,惨败,要被开除,怎么办?/1
小秦该继续赌下去吗?/25
管理85后员工的困惑/39
德国仪器,你敢不敢“中国制造”? /51
广告公司从人治到法治的困惑/65
一朝天子一朝臣!我该怎么办?/97
如何应对这样的女上司?/107
从1人创业到100多员工,队伍如何带?/117
不熟行的空降兵如何突出重围?/131
外企转国企,如何生存?/143
坚持原则,还是妥协?/155
阎王好见小鬼难缠——销售经理的困惑/163
如何管理有背景的下属?/173
一仆二主,我该怎么办?/181
如何安排领导打招呼的员工?/193
选谁做销售部经理?/203
如何管理这个“孙悟空型”的员工?/217
令人不悦的人事任命/229
我被公司派到美国,如何管理当地员工?/245
本书从感觉、情感、心态、体验等无法量化的概念入手,研究中国人在社会转型、体制改革、经济发展、观念变迁的宏观背景下如何应对
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