从爵本位到官本位-经济金融-经济管理-太极之巅书单号

书刊介绍

《从爵本位到官本位》内容简介

《从爵本位到官本位：秦汉官僚品位结构研究》的重心是讨论秦汉时的官僚等级制度。作者把官阶研究的对象，定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”两点；基于“品位一职位”视角，提出了“品位结构”概念，用以观察各种位阶的组合、搭配和链接样式；对品秩的构成要素、品位结构变迁的主要线索、官阶研究的各个层面，进行了建构性的阐述。在此基础上，《从爵本位到官本位：秦汉官僚品位结构研究》对早期帝国品位结构的变迁，提出了一个“爵本位”，“爵一秩体制”，“官本位”的变迁模式，并从分等分类角度对之进行了系统论证。书中还利用新出史料，对秦汉官阶史的若干要点进行了考证，使一些前所不详的暧昧史实，如“宦皇帝者”问题、“比秩”问题等，得以浮出水面，并做出了富有新意的解释。
阎步克，1954年生，辽宁沈阳人。1978年考入北京大学历史系，1988年获博士学位。毕业后在北京大学中国中古史研究中心任职，1993年任教授至今。主要著作有《察举制度变迁史稿》（辽宁大学出版社1991年第1版，1997年第2版）、《士大夫演生史稿》（北京大学出版社1997年版）、《阎步克自选集》（广西教育出版社1998年版）；译著有《官僚制》（知识出版社1990年版）、《帝国的政治体系》（贵州人民出版社1992年版）。

作品目录

序言
上编
第一章：品位结构的研究框架
一
品位结构：分等与分类
二
品秩五要素与品位性官职
三
品位结构变迁的四线索
四
品位结构的三层面
第二章：叠压与并立：从“爵—食
体制”到“爵—秩体制”
一
周朝“爵本位”体制和“等级君主制”
二
战国秦汉间禄秩序列的伸展
三
功绩制和身份制之间：二十等爵
四
秦汉“爵—秩体制”及其“二元性”
第三章：分等分类三题之一：“比秩”与“宦皇帝者”
一
“比秩”与“宦皇帝者”问题的提出
二
“宦于王”溯源：周朝的士庶子体制
三
汉代的“宦皇帝者”与“比秩”的扩张
四
“宦皇帝”制度的流衍及异族政权的类似制度
第四章：分等分类三题之二：秦汉
冠服体制的特点
一
“冠服体制”概念与冠服的分等分类
二
周代冠服体制：自然分类与级别分等
三
秦汉冠服体制：自然分类与职事分类
四
汉唐间冠服体制的变化趋势：场合分等和级别分等
五
从“由服及人”到“由人及服”
六
附论《旧唐志》所见隋朝冠服“四等之制”
第五章：分等分类三题之三：品位结构中的士阶层
一
选官与资格视角中的士人
二
阶层的标志：士子免役
三
服饰等级中的士子礼遇
第六章：从爵—秩体制到官品体制：官本位与一元化
一
“一元化”与“官本位”的推进
二
从“爵—秩体制”到“官品体制”
三
一元化多序列的复式品位结构
第七章：若干礼制与王朝品位结构的
一元化
一
公卿大夫士爵与品位结构一元化
二
周礼九命与品位结构一元化
三
朝位与品位结构一元化
四
一元化和连续性
下编
第一章：战国秦汉间禄秩序列的变迁
一
战国秦汉的禄秩序列变迁
二
今见《秩律》的中二千石秩级阙如问题
三
“中二千石”秩级的形成
四
“真二千石”问题
五
丞相与御史大夫的秩级
六
略谈将军的秩级与位次
第二章：禄秩的伸展与“吏”群体
之上升
一
禄秩的伸展与“吏”群体之上升
二
早期采用禄秩的官、吏、令试析
三
“以吏职为公卿大夫士”与“以秩级为公卿大夫士”
第三章：西汉郡国官的秩级相对下降
一
王国官的秩级下降
二
王国丞相的秩级下降
三
王国内官的秩级下降
四
列郡秩级的相对下降附论郡县秩级简繁
五
郡县诸官属和诸县的秩级下降
第四章：《二年律令》中的“宦皇帝者”
一
“宦皇帝者”所涉官职
二
论“宦皇帝者”之无秩级
三
《二年律令》中的“吏”与“宦”：两大职类
四
《津关令》所见中大夫及相关问题
第五章：若干“比秩”官职考述
一
期门郎、羽林郎
二
文学之官：博士与掌故
三
御史之比秩
四
中央官署掾属的“比秩“问题
五
国官之“比秩”
第六章“比秩”的性格、功能与意义
一
“比秩”诸官的性格——非吏职
二
“比秩”诸官的性格——“自辟除”
三
“比秩”诸官的性格——军吏之自成系统
四
“比秩”的扩张及其与正秩的配合