智力自我测试智力自我测试前言

前言花一点时间去思考智力问题，是非常值得的。这一概念包含什么内容呢?智力又能为人们带来什么呢?智力从未像今天这样，在社会生活中扮演着如此重要的角色。是的，它使近乎奇迹的事情成为可能。一般来说，有才智的人能获得成就、权力和影响力。与此相反，不怎么有才智的人则好像受到某种阻碍，处于社会的边缘。当然有关智力的问题并不是那么简单，一些陈腐观念左右着我们对它的理解。不久前，美国一本杂志声称，发现了一位智商为148的家庭主妇，但这并不让我感到多大惊奇。按照这一文章醒目的标题，这一智商指数可能只比阿尔伯特·爱因斯坦的稍微低一点，从而类推出，这位家庭主妇应该有制造导弹和核武器的能力。但这一杂志为这位主妇拟定的职业前景却值得商榷。就算换一个角度，这一说法也是成问题的。只有当人们掌握了一种职业要求的相应能力和专业知识时，智力才会成就从事这一特定职业的可能，也就是说，单靠智商高是行不通的。再回到那个作例子的妇女身上：如果她没有掌握相应的导弹技术知识，她是绝对不能造出导弹的。打个比方说，尽管她可能有一辆法拉力跑车，但是没有车钥匙，她只是拥有一辆汽车，却不能开车兜风。这与拥有才智十分相似。我们做个总结：单有才智并不能确保职业的成就，但是它为事业成功奠定了基础。这就是为什么人们总喜欢选择公开或是隐蔽的智力测试来挑选求职者。人事主管还设计了许多变换的测试形式。今天人们在许多职业领域都要求进行入门测试，这种测试与智力测试有极大的相似性，测试中包括从事相应职业所要求的特殊能力。这样的测试被称作职业资格测试，由于它在挑选合适人选方面获得明显成功，因此世界上所有大公司都引入了职业资格测试和智力测试。智力测试也可能作为个性测试的一个部分出现，因为求职者不能直接辨认这是智力测试，所以这种隐蔽的测试形式对于求职者来讲尤其困难。但是不必害怕，测试是可以训练的!这本书将会帮您一步一步熟悉智力测试的所有角度，您会发现：针对形式变化多样的测试题目进行有效准备是可能的，这样您就可以在紧要关头轻松取胜!如果您选择本书只是想增加对自己的了解程度，那么我特别向您推荐书中的智商自我测试。它能帮您测定自己的智商。当然书中其他的内容您不该全部略过，因为它们会让您更多地了解才智的不同形式(视觉、实践、创造力、数学或是语言等方面的才智)，而且您也会发现，您个人的优势和弱项各在哪个方面。智力不是一个普遍有效的要素。每个人都有各自不同的天赋和弱点，因此只因为某人在数学方面有弱点，就说这个人“笨”，是根本错误的。正确的说法应该是，尽管一个人在某个方面比较弱，但是他在其他领域，例如在浯言方面有优势——这也可以看作对弱项的补偿。要想准确确定优势和弱项，请您仔细阅读第二章到第五章。本书借助智商值衡量目前的才智，衡量的基点是：设定人们的平均智商为100。您完成智商自我测试时，请不要有任何的心理负担和成绩压力，因为压力会影响您的注意力以及和注意力密切相关的能力。您在压力下得出的智商肯定比放松状态下得出的低。这并不意味着智商不稳定，而是说明您在压力下很容易把试题做错或者根本做不出来。您会发现，随着您的阅读进度，您能越来越快、越来越肯定地解答本书中的测试题目。这种有效的训练有益于您参加具体的测试，因为您已经认识了变化多样的测试形式，所以在聘用测试中极易脱颖而出。当然您先浏览一下本书，大致看看里面的测试题目，这对您来讲，肯定也是十分有趣的。浏览的同时，您会获得一些新印象，或许其中的一两道题目还可能让您大为惊奇。完成书中的测试题目请预备充足的时间，同时，请尝试着仔细解答每一道测试题目。如果您对本书内容有疑问或是建议，您可以和我联系。书中的一部分测试题目已由瑞士佩格斯塔尔公司研发为带有自动评分系统的软件程序。如果您对计算机软件版感兴趣，您可以与该公司联系。我祝大家在完成本书测试以及参加真实的求职测试时好兴致，并预祝你们取得好成绩。

智力自我测试 内容简介

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智力自我测试 目录

智力自我测试 作者简介

霍斯特·H.西维尔特是广告、测试和评估中心等领域内最负声望的咨询大师。他自创并主持着一家应聘者咨询中心,由此还出版了数量众多的著作。这些著作已被翻译成多国文字。