反就业歧视的机制与原理-行业好书-社会科学-太极之巅书单号

书刊介绍

反就业歧视的机制与原理内容简介

本书作为反就业其实的系列书籍之一,汇集了国内外关于就业其实的*新调研结果,研究成果和实践经验,并对“性别平等”和“残障歧视”进行了专章研究。本书旨在通过显示状况的调研,发现反就业其实的真问题,并寻求理论上的解答、制度上的构建以及经验上的引介。与此同时,本书选定性别与残障两个聚焦点,意在解决目前*为急迫的现实问题,为相关领域立法和司法提供完整的思路。

反就业歧视的机制与原理本书特色

《宪政制度研究建设丛书:反就业歧视的机制与原理》由法律出版社出版。

反就业歧视的机制与原理目录

**部分起点：实证调研性别视角与残障视角的双重审视：中国残障妇女发展状况评估研究(2001～20lO年)／“中国残障妇女状况与发展研究”课题组就业领域巾的性别歧视状况研究促进中国完善反性骚扰法的实践和经验——推动企业建立防治职场性骚扰机制项目的研究报告／“妇女观察”职场性骚扰课题组第二部分基点：性别平等论生育保险立法中的性别意识我国妇女就业权利保护法律制度评述——以比较法为视角反对招聘中性别歧视的法律行动及其基础台湾性别就业歧视救济途径及法律效力问题评析第三部分聚焦：残障歧视华东(苏、浙、沪、皖)残障公务员招录状况调查报告论残保金与障碍者就业支持体系建立禁止基_丁健康状况的歧视：域外经验及其对中国的启示——兼论基于健康状况的歧视与残障歧视的关系第四部分机制：法律建构中国实现平等就业相关主体职能定位分析平等就业权的实现障碍和解决思路——以近五年平等就业权五案为分析对象我国反就业歧视相关规制的完善第五部分经验：域外借鉴美国禁止容貌歧视的立法与实践及其对中国的启示试论加拿大的民族平等与民族立法地方政府的性别平等义务：一体化的前景海外平等就业权的实施机制与救济途径