“作为媒体从业者,我们能写出与这个伟大而复杂的时代相衬的东西吗?能真正为记录、解释这个时代提供有分量的东西吗?能把易碎品,做成经得起时间与思想检验的东西吗?
在过去的时代,曾有不少颇具历史自觉与公共情怀的记者,写出与时代交相辉映的东西。而我们,虽身处于信息奔涌与新闻力量都超越其他任何时候的时代,却也迷失于浮躁、跟风、追逐新闻泡沫的庸常中。所以,我时时以反省自励,我不敢说我是否做到了他们的万分之一、但以此高标为志业。”
这是不传奇,是鲜活的中国当代史
这不是新闻,是同路人的真实命运
这是不传奇,是鲜活的中国当代史
这不是新闻,是同路人的真实命运
傅剑锋
现为腾讯大浙网总裁。西南政法大学2001年毕业后,从业媒体己十余载。曾在浙江法制报、南方都市报工作.后曾在南方周末供职六年。2011年底至2013年初.任腾讯网新闻中心副总监。
安海波
1979年出生子浙江绍兴.2007年获得四川美术学院摄影专业硕士学位。现为广东财经大学艺术学院讲师.同时是一位积极参与人文公益的摄影师。曾在多个公共机构举办摄影展览.出版多本摄影集。2012年在美国路易维尔大学举办个人摄影展《南中国海的孩子》.引起广泛关注。
我站在自由这一边-精装典藏新善本 本书特色 林语堂深谙中国传统文化,同时又熟悉西方的文化,一生都在追求身体的自由和灵魂的超脱,他的文章,充满灵气与活力,活跃着*...
中国现代文学大师精品集丛书:郁达夫精品集 本书特色 大师的魅力是永恒的。大师们的精品是性情的结晶,是思想的精髓,是语言的楷模,是文学的榜样。能窥得大师们的心路历...
沈从文文集(全12卷) 本书特色 这是目前沈从文小说、散文等作品收录*全的文集,一套共12卷。沈从文是现代著名作家、历史文物研究家、京派小说代表人物,二十世纪中...
中国当代文学传媒研究 本书特色 “中国新闻学研究从书”共12本,主要为南京大学在职教学骨干撰写该丛书获得:教育部人文社会科学重点研究基地南京大学中国新文学研究中...
全元赋校注-(全十册) 本书特色 ★16开精装,繁体竖排,吉林文史出版社出版★采用《全元文》的收录作者的原则确定入选作者名单,按照作者的生活时代先后排序,将同一...
灯花漫忆-周楚林默予回忆录 内容简介 老友忆当年中国电影界为安徽、江苏等地救灾在北京举行义演,我有幸与三十年代的两位老友,著名导演、电影艺术家刘琼、舒适相见,彼...
名家推荐丛书--周振甫推荐【古代散文】 本书特色 《周振甫推荐古代散文》已另有辞赋选和小品文选,所以辞赋和明人著名的小品文都不选了。《周振甫推荐古代散文》以古代...
《春天与阿修罗》内容简介:《春天与阿修罗》是宫泽贤治唯一一部诗集。作为曾经的诗坛“异类”,宫泽贤治至今仍是昭和诗人中最独特
唐诗三百首全集 本书特色 《唐诗三百首》自问世以来,注家蜂起。编者们在学习、借鉴前贤研究成果的基础上,精心编著了这本诗集》。本书逐一对诗人的生平和诗歌的艺术成就...
暴风雨-纪伯伦全集-第三卷 本书特色 在布满骷髅骸骨的峡谷里,我孤身一人行走着。那是个万籁俱寂的夜晚,浓雾遮蔽了群星,令人不寒而栗。 远处,像蛇一般婉蜒的...
《超额收益2:拥抱中国核心资产》内容简介:本书主要介绍了如何在当前环境下构建自己的投资体系。全书分为9章,其中第1章说明了相应
《人单合一:学得会的海尔管理法》内容简介:海尔集团近40年的稳健发展无疑是中国企业学习的标杆和楷模,海尔的成功不仅是它为社会
《FLL+WRO乐高机器人竞赛教程:机械、巡线与PID》内容简介:本书以乐高spike机器人和EV3机器人为载体进行编写,围绕FLL和WRO机器人
怎样读丛书---怎样读古典小说 内容简介 为了适应当前语文教育改革的需要,河北人民出版社向全国中学生郑重推出一套中学语文《怎样读》从书。本丛书总体设计有如下三点...
《失乐园》内容简介:本书全文12卷,以史诗一般的磅礴气势揭示了人的原罪与堕落。诗中叛逆天使撒旦,因为反抗上帝的权威被打入地狱
康德经典文存--经典启蒙文库 内容简介 康德(1724-1804)18世纪德国著名的哲学家、思想家。有人曾说,在哲学这条道路上,在哲学这条道路上,一个思想家不管...
巨流河 本书特色 ★16开平装,生活·读书·新知三联书店出版★本书作者以逾八十高龄历时四年写作完成《巨流河》,缜密通透的笔力,从大陆巨流河写到台湾哑口海,以一个...
经典国学读本:宋词三百首 内容简介 国学经典。唐诗、宋词,并称唐宋文学之艺术形式的两高峰。有宋一代,词学名家如林,作品多不胜数,难以尽数通读。《宋词三百首》为晚...
黑暗中的人 本书特色 你是否想象过平行世界?欧文?布里克醒来,发现周围的一切都陌生无比;奥古斯特?布里尔与夜为伴,骨折的腿不能动弹,伤痛在啃噬神经。继“纽约三部...
《绩效薪酬设计全书》内容简介:本书从绩效目标设定、绩效辅导、绩效考核、绩效面谈、薪酬水平设计、薪酬体系设计、薪酬激励设计7个