理才布局：人力资源规划-成功励志-社会科学-太极之巅书单号

书刊介绍

《理才布局：人力资源规划》内容简介

本书是一本结合信息化时代特点以实现跨越定式、跨越时空、跨越边界的价值链融合为目标的互联模式下的人力资源规划应用方向的力作。剖析了企业进行人力资源规划时的苦恼，提出了突破传统人力资源管理定式的“理才”运营理念、模式与方法，围绕“人才资本”、“变现价值”、“打造合作”、“借力互联”等创新思想，提出了人力资源规划“提高度、绘蓝图、定策略、布人才、建模型、设平台”的六大布局。书中运用了大量的数据模型，并结合实际案例分析了人力资源规划应时而变的“理才布局”，提出了“理才”互联平台的应用设想。
陈谏，中国人力资源管理优秀专家金蝶国际软件集团首席HR专家用友集团首席人力资源产品专家中国人力资源开发研究会常务理事《中国人力资源开发》常务理事中国e-HR十大风云人物中国人力资源管理网首席专家中国十佳人力资源管理培训师深圳硕旺人力资源产业有限公司创始人。

作品目录

丛书序
前言
第一部分
人力资源规划的苦恼
第一章：互相推诿的会议
第二章：人力资源规划进行时
第二部分
从管人到理才
第三章：提高度：从人力规划到理才布局
第四章：绘蓝图：理才业务蓝图
第五章：定策略：人才资本策略
第六章：布人才：人才编制计划
第七章：布人才：人才成本预算
第八章：建模型：人才数据模型
第九章：设平台：移动互联的突破
第十章：参考案例
第三部分
穿越时空的体验
第十一章：有条不紊的部门经理
第十二章：运筹帷幄的总经理
第十三章：众望所归的HR经理
附录A
4D理才执行模式
参考文献