《创新的创新：社会创新模式如何引领众创时代》内容简介

社会创新是人类为了解决多样化的问题，由社会成员广泛参与、公开透明、自下而上、分权决策的一种创新组织范式。其本质是一种创新的组织范式，是对创新人员和活动的新型组织形式。
创新也并不像我们想象的那么高深莫测，也不是我们认为的创造出全新的和重大的东西，创新的本质是将已经存在的东西进行再组合。我们获取的知识越多，征服能力越强，发现“再组合”的创新本质观越发正确。
中国政府有很强的号召力和组织能力，其鼓励社会创新的方法亦有所不同。降低创新创业者的政治风险，政府减少人为设置的障碍，为创新创业者创造一个自由宽松的环境，可能比直接号召、组织和“搞运动”式的做法更加有效和持久。社会创新是国家未来富强之路！ 黄亚生，麻省理工学院斯隆管理学院副院长，并任该学院政治经济和国际管理教授、中国经济和商业国际讲座教授。他同时也是国内几家管理学院的兼职教授，历任密歇根大学、哈佛大学教职和世界银行顾问，研究领域涉及国际商务管理、政治经济学和制度经济学。
王丹，上海财经大学管理学博士，麻省理工学院斯隆管理学院访问学者，中美创新创业研究新锐。现任上海财经大学自贸区研究院（上海发展研究院）讲师、硕士生导师，主要从事企业竞争力、自贸区和创新创业研究。
张世伟，京都大学工学博士，麻省理工学院博士后，曾任大阪大学助理教授，麻省理工学院访问教授。现任麻省理工学院斯隆管理学院特聘研究员。加盟及创办3家麻省理工学院技术孵化企业，致力于大学科技产业化研究及实际运营管理工作。

作品目录

各方赞誉
推荐序一
众创时代，我们更需要对创新思维的创新
推荐序二
众创是一群人的浪漫
前言
不仅仅是创新，而是创新的创新
01、中国发展与社会创新
作为创新组织范式的社会创新模式
社会创新与“大众创业、万众创新”
中国和全球资源配置法则
自下而上的创新组织范式
群体智慧与Web2.0、02、为什么社会创新模式如此重要？
应对全球困境的解决之道
人会像马一样被替代吗
“大峡谷”式的贫富差距
15年内，美国将有一半大学破产
社会阶层日益固化，曾经的“美国梦”难以再现
03、组合演化与经度之战？
社会创新的本质与起源
创新就是一切，但我们已经处在一片技术荒漠中
创新的本质是“组合演化”
发现更多“积木块”，拥有更多创新可能
社会创新的起源——经度之战
04、众创时代的兴起
社会创新模式在不同领域中的应用
政府机构：DARPA的超级挑战赛和NASA的开放式创新
企业组织：思科与IBM的新商机
学术研究：众包的力量
私人科学：激活人类基础研究
05、公开竞赛与创新平台
社会创新模式的组织形式和发展趋势
公开竞赛如何激发创新
作为开放式创新平台的InnoCentive
社会创新模式能够走多远
06、人人皆可创新，创新惠及人人
社会创新模式在中国
小岗村、中关村与人人创客
社会创新在中国的大问题与大挑战
激发中国社会创新活力的6大策略
后记