《这些道理没有人告诉过你》内容简介

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热门书摘

职位＞行业＞公司＞薪资

我是来与HR互相合作一个项目的，而这个项目就是要尽快判断出我这个人，是否是HR所需要的那个空缺职位的最佳人选！

不要企图进大公司干个边缘职位然后申请转岗，那样曲线救国走起来效率更低。

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在第一次通话或者见面的时候，立刻问对方：“我怎么称呼您合适呢？”

（一）采用程序式版面，而不是文章式版面

yangming@21cn.com

原则一：越“不可复制”越好——千篇一律必死无疑

按照企业的要求打造自己

很多人死于常识，常识需要人生阅历

除非你已经发现了自己真正的爱好和特长，否则不要轻易否定和放弃自己的专业。新欢没有找到，不要抛弃旧爱，就算不爱，也要敝帚自珍。

恨专业—成绩差—竞争力下降—就业难—更恨专业！

好好做技术，管理是一个慢慢学习、慢慢累积心得的过程。

2.和广告商合作设计广告，选定媒体和播放形式

3.设计广告语、传单、海报、店内陈列品

卖方市场型销售与买方市场型销售

什么样的人适合做“行政”1.喜欢做琐碎工作的人。2.非常有条理的人。3.对职业发展没有很大野心的人（一般意义而言）。

职业=兴趣+能力

二手物品将成为交易的常规物品

当物质上的需求被基本满足之后，人们的精神需求会成为主要的追求。

千万别进你“永远都是外行”的行业

如果你想进入一个行业，要好好想想，20年后，在这个行当里，我能不能越来越值钱呢？

如果你真的很确定你要创业，为了确保你能学到初期创业的必要知识，尽量参加较小的公司（少于100人），这样就不会成为一个大公司的螺丝钉。

一、别离开行业“金字塔”

所以只要你坚持了，这个资本就够你这辈子享用的了。

三、职业生涯规划，就是选择一条路一直走下去

3.每一份简历上都出现了应聘单位的名字或者产品。

即使你在发送简历之前草草地上一下招聘单位的网站，把人家的关键词随便抓三个写到自己的简历当中，你成功的概率也会增加一成。

3.模拟面试。

一个“正经”的E-mail地址，一个稳定得几年不变的电话号码，一身三件套的套装（体育公司等例外），一个质地精良的商务款提包或挎包，一个求职笔记本。

5A写字楼往往很变态，夏天可能很冷，冬天可能很热，或者，有的办公室很冷，有的很热。为了让自己舒服一点，穿上一套可以把外套脱下来的三件套装，穿脱自如对付冷热，就不至于在面试的时候要么满头冒汗、要么牙齿打战了。

1.学会称呼陌生人

第二，内容上的实战。

企业需要一个人打杂做些事情，你需要去一个地方打杂锻炼自己，只要两者的“杂”能匹配上，谁在乎你是大一还是高一的？！

2.“亮点式”简历

（二）要“冷冷的”数字与细节，不要“火热的”描述与抒情

让招聘要求(Requirements)自己“跳”出来

1.尽量不要出现“我”或者“我们”的字样。描述自己过去所做的事情要直接用动词开头，动词翻译成英文时可以使用过去时或者现在进行时。

千万不要让“姓名”“地址”等个人信息占用简历第一页中的一大块面积。

4.大学生简历，更要注重事实与数字

原则二：越简洁越好——使用菜单式语言，而不是大段描述

原则四：越像“行家里手”越好——了解招聘企业的产品和服务

3.进行网络搜索。

原则五：越“合适”越好——强调“合适”，而不是强调“优秀”

）环境改变的时候，首先要积极学习，正所谓“自助者天助”。其次，是要学会寻求帮助，不懂就问，不能怕丢脸。

四、关于职业选择的问题

自然就会腾出一部分时间来参与社团活动了。

如果你准备的答案都是假的，那么，千万别去面试，因为你不可能装一辈子。面试的准备，只是帮助你把自己合格的方面展示出来，而不是造假啊！