官僚制内幕（中文修订版）-行业好书-社会科学-太极之巅书单号

书刊介绍

内容简介

《官僚制内幕》一书是公共选择学派代表人物之一安东尼•唐斯的代表作品，也是剖析官员与官僚组织行为、透视官僚制内幕的精品力作。在本书中，作者将官员分为权力攀登者、保守者、狂热者、倡导者、政治家五种类型，对这五种官员的动机与目标、心理与行为进行了深入剖析，并对官僚组织的行为机制进行了系统研究。可以说，本书是一部美国版的《官场现形记》，其对官员心理与行为的剖析，以及对官僚组织运行机制的深入探究，都极具启发意义。

官僚制研究经典著作，影响深远：本书对官僚组织及其成员的行为规律进行了深入透彻的研究，使其成为官僚制研究的经典著作。

系统构建官僚制研究的独特理论：本书构建了一种有用的决策理论，该理论通过对官员动机、行为模式等方面的分析来帮助人们认识官僚组织的行为，从而提高决策质量。

深刻剖析官员及官僚组织行为规律：本书从动机与目标、局限与偏见、心理与行为等方面对官员进行深入剖析，从信息沟通、内部控制、组织变革等方面对官僚组织的行为规律进行研究，帮助读者更好地洞悉官员的动机与行为，把握官僚组织的决策机制，加深对官员和官僚组织的理解。

作品目录

第1章导论
第2章官僚组织的生命周期
第3章什么是官僚制？谁是官僚？
第4章官僚组织的必要性
第5章官僚组织与环境的关系
第6章官僚组织共同的内部特征
第7章官员中的共同局限和偏见
第8章官员的环境、动机和目标
第9章官员的行为类型
第10章官僚组织中的信息沟通
第11章官僚组织中控制问题的本质
第12章控制的程序与机制
第13章僵化周期
第14章搜寻与变革的基本动力
第15章官僚组织中的搜寻问题
第16章变革的历程
第17章官僚组织的领域
第18章目标一致、人员招聘与教化
第19章官僚组织的意识形态
第20章无知对政府预算过程的影响
第21章增长的官僚政治、社会效率和个人自由
第22章本书假设概览
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作者简介

安东尼•唐斯（Anthony Downs）

美国著名政治学家、经济学家，长期担任美国知名智库布鲁金斯学会高级研究员，在加盟布鲁金斯学会之前，曾在芝加哥大学和兰德公司任职。唐斯博士是公共选择理论的主要代表人物之一。他是一位高产的理论家，在民主、官僚制、房地产等领域著述颇丰，发表论文和评论数百篇，出版著作数十部，其中最有影响的著作是《民主的经济理论》和《官僚制内幕》。

主要译者简介

郭小聪

中山大学政治与公共事务管理学院教授、博士生导师。主要研究领域为公共管理学、政府经济学、政治学等。出版《中西古代政府制度及其近代转型路径约束比较》《地方政府与失业治理》《政府经济职能与宏观管理》《行政管理学》《政府经济学》《官僚制内幕》等学术专著、教材和译著9部，发表论文近百篇。