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稳稳的幸福（下）

作者：源乙

出版社：清华大学

出版年：2017年7月

ISBN：9787302475279

所属分类：经济金融

书刊介绍

《稳稳的幸福（下）》内容简介

本书为“稳稳的幸福”系列书的下册，适用于孩子19～25岁阶段的家庭管理和孩子教育，也是大学生全面、系统管理自我的方法体系。主要内容包括个人财务记账核算，制定个人财务、学习、发展、生活、精神文化等综合目标，通过对这些目标进行管理、定期考核，使孩子在成长过程中得到全面发展。同时在财务记账，目标制定、执行、考核等过程中，实践企业财务管理和企业系统管理的方法理念，为孩子毕业后很好地融入社会和工作团队、管理家庭组织做好充分的准备。
源乙，原名刘春梅，注册会计师，注册资产评估师，山东乾道企业管理咨询有限公司总经理，山东财经大学创业导师，潍坊学院会计学专业建设指导委员会委员，潍坊市大学生创业孵化中心创业导师，山东经贸职业学院兼职教授。企业财务管理和企业系统管理专家，独创了企业整体系统“中医疗法”的理念和方法。
在本书中，作者将企业系统管理的方法和理念独创性地发展应用于家庭组织管理和孩子系统教育之中，并且形成了专业指导教材，从根本上促进家庭组织管理和孩子家庭教育领域走上学科教育的轨道，是该领域新的里程碑。

作品目录

内容简介
前
言
第一章：建立大学生规范化管理方法体系
第一节
建立个人规范化管理体系
一、个人组织的概念和管理现状
二、个人组织规范管理方法体系概论
第二节
大学生规范化管理体系方法
一、建立大学生个人规范化管理体系的迫切性
二、制定大学时代的个人管理目标
第二章：个人会计核算体系的建立
一、个人财务会计基本概念
二、学习个人财务记账的方法
第三章：个人会计账务处理过程
一、财务收支业务的处理
二、田犁2012年全年财务报表
三、分析报表并制定财务目标
第四章：个人目标的制定
一、大学生管理目标的分类
二、制定个人管理目标的要求
三、制定个人管理目标的过程和方法
第五章：个人组织目标的管理过程及方法
第一节
分解年度目标，制定目标考核奖惩政策
一、年度目标的分解
二、目标分解表的用途
三、个人目标管理考核工具
第二节
个人目标的管理考核过程
一、利用个人管理的三个工具，进行个人目标的管理
二、个人组织会议的作用
三、召开“个人组织会议”需准备的资料
四、个人会议的内容
五、“个人组织会议”的形式
六、周会议的内容形式
第六章：“月会议”的内容
一、田犁2013年1月份的账务处理
二、田犁1月份“月会议”的内容
第七章：“年会议”的内容
一、个人“年会议”的重要作用
二、个人“年会议”的内容
三、个人“年会议”的准备工作
四、个人“年会议”的具体内容