《一分钟面对面识人》内容简介

《一分钟面对面识人：写给HR和猎头们的超级实用工具书》作者结合教练技术、心理学测评4P、DISC、MBTI等流行的测评工具，研发出新技术，只通过一分钟面对面对视就能看出对方性格等5方面信息。这个技术还可以帮助HR、猎头和管理人员在短时间内看出对方当下的情绪和压力、原生家庭的影响、身体病痛、内心期待等内在更深层的信息。这些信息在传统的面试中较难在短时间内获得，却往往会影响其职场表现。因此，这种技巧非常适合HR和猎头用于挑选应聘者与候选人，找到适合岗位的员工也适合团队领导者用于构建自己的团队。
王春圆，AnneWang，东北大学英语专业学士，合肥工业大学英语专业硕士，曾任合肥工业大学英语专业讲师，“一分钟面对面识人”技术创始人及培训师。ICF教练，擅长职业生涯规划教练、高管公众演讲教练，TEDx演讲嘉宾，Toastmasters国际演讲俱乐部10年会员，并于2013年春季北京Toastmasters峰会获得InternationalSpeechContest总决赛前六强。

作品目录

内容提要
序
插画师的序
前言
第一章：一分钟可以做什么？看到任何陌生人的性格！！！
第二章：实打实的理论篇：背后的理论知识
4P理论
DISC理论
PDP理论
性格色彩分析
MBTI
荣格的潜意识
学习风格偏好决定你能学得多快，学得多好
情绪智力
神奇的大脑
神奇的肽
四种力量：脑、心、腹、手
肌肉测试
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第三章：无往不胜的实例篇：我从知道到做到，就是这么简单和任性
《一分钟面对面识人》的来历
带着相信的力量实现梦想
看到性格的优缺点
看到当下及过往的情绪及压力
感受到对方身体的病痛史
看到原生家庭的影响及看到画面
看到对未来的期待
看相片识人
第四章：自我沉淀的心得篇：练习，练习，再练习
完成1、000人改变了我的生活
完成1、000次对视提升了我的情商
期待看到不同国家的人群，拥有看世界的眼睛
第五章：令人羡慕的实操篇：面试招聘时的运用
面试
高潜力人才储备
谈薪资与激励
裁员，与投资方谈判，接班人培养
猎头
走进企业内部
第六章：讲台上的传授篇：公开课辅导学员
学员的提问及我的回答
如果有人质疑怎么办
第七章：突飞猛进的培养篇：一对一辅导学员
如何跟陌生人打交道
注重场域
树立自信心
相信自己的身体感受
及时调节能量
第八章：学员心声
附录
4P评测
后记