当前位置：

进阶：成为快速升职加薪的少数人

作者：杨萃先

出版社：北京联合出版公司

出版年：2018年1月

ISBN：9787559613042

所属分类：历史文化

书刊介绍

《进阶：成为快速升职加薪的少数人》内容简介

作者结合自己15年的求职面试培训经验，以及众多学员的成功案例，教你找到更适合自己的工作。
职场参谋长，企业创始人杨萃先，很懂老板心里想什么，曾把家里的小保姆教成了雅思老师。在本书中，作者分享了升职加薪的36个常识，比如找到更适合自己的工作；定心，热爱当下的工作；提升工作效率，多劳多得；拥有良好的人际关系；职场，拼的就是长期持续增值，阅读本书，让你职场进阶，人生精进。
职场参谋长杨萃先，分享自己15年的求职面试培训经验，书中给出的计策，有清晰的步骤，可以直接用于你遇到的问题，可操作性强；同时，为了全面帮助读者做好职业规划，作者还给出了详细的案例分析，让你在努力的时候有科学的方法和技巧。职场进阶，本书一键解决你的职场困惑，让你在职场上快人一步。

作品目录

推荐序
企业家+老师=年轻人最需要的职场导师
推荐序
奋斗需要技巧和常识
自序
公司没有告诉你的36个常识
PART
1、找到更适合自己的工作
一、如何判断自己更适合哪份工作？——“红点黑点”
二、选哪个岗位更有前途？——“自讨苦吃”
三、怎样才能做个接地气的职业规划？——“以终为始”
四、如何快速了解不同行业的不同岗位？——“7531”
五、你的优势在哪个行业更有前途？——“不可替代”
六、女人如何平衡事业和家庭？——“身份认定”
七、选工作该不该听取别人的意见？——“吃饭长个儿”
八、如何准备简历和面试？——“对号入座”
PART
2、定心，热爱当下的工作
九、觉得单位没前途怎么办？——“煤油炉子”
十、“迷茫纠结”，怎么办呢？——“勇气智慧”
十一、为啥上班全情投入的人连1%都不到？——“100分80分”
十二、成功者和平庸者的最大差别在哪儿？——“回报后置”
PART
3、提升工作效率，多劳多得
十三、怎样配合领导工作？——“手脚耳目”
十四、怎样解决问题？——“斩草除根”
十五、怎样治疗丢三落四手忙脚乱症？——“明日计划”
十六、怎样管理团队？——“我是唐僧”
十七、老板喜欢什么样的想法？——“标杆改良”
十八、怎样交代任务能少出岔子？——“T.E.N.D.”
十九、怎样向领导提出请求更容易被批准？——“W.W.R.O.”
PART
4、拥有良好的人际关系
二十、怎样才能发自内心地少生气？——“看清原罪”
二十一、为什么有时候得罪了人自己都不知道？——“地盘意识”
二十二、怎样提出批评和建议更有效？——“糖衣药片”
二十三、如何应对批评指责？——“错一改二”
二十四、跟别人意见不合该怎么办？——“画个圈圈”
二十五、觉得委屈怎么办？——“委屈成本”
二十六、如何获得职场好人缘？——“移情换位”
二十七、情商低的人该怎么改善自己？——“挥刀砍我”
二十八、如何获得帮助或者帮助他人？——“等价交换”
二十九、如何拒绝别人？——“天平石头”
三十、职场上应该做到男女有别吗？——“知己知彼”
PART
5、职场，拼的就是长期持续增值
三十一、学什么技能考什么证有利于发展？——“农民施肥”
三十二、怎样才能多挣钱？——“三大股指”
三十三、怎样学好英语？——“回归母语”
三十四、怎样跳槽相对合理？——“立定跳远”
三十五、该不该创业？——“1人企业”
三十六、如何申请升职加薪？——“别提贡献”
参照物
以人为镜
一、职场大白的故事
二、职场小白的困惑
后记
我等你成为“铁托儿”