《跳槽圣经》内容简介

组织和员工不会轻易“分手”，这是我们的传统观念。但随着现代经济的周期性变化，市场时常面对发展缓慢乃至倒退的低迷局面，为了保持自身竞争力，职场人显然需要根据个人兴趣和现实，选择更合适的职业与岗位，并时刻注意寻求更佳选择。
在这一大背景下，本书通过自传式的紧凑叙述，揭示了关于跳槽的种种考量与实践思路，作者以自身非常成功、高效的跳槽经历，为读者的职业抉择提供了切实可行的参照与指导。在职场流动缓慢的日本社会都行得通的跳槽法则，无疑将是职场通行的“金科玉律”。
北野唯我，从神户大学商学院毕业后，遭遇日本经济低迷、就业困难的“冰川期”，迈进传媒业霸主博报堂（Hakuhodo）。此后为追求兴趣和更好的发展，经历数次跳槽，曾就职于波士顿咨询集团（BCG）等跨国巨头。2016年创立人才咨询顾问网站，并以总编身份执笔专栏，组织企业访谈。作为职业规划专家经常做客各类电视节目，并为日本《经济新闻》等重要媒体撰稿。

作品目录

序
引言
困局与出路
第1章：测试自己的市场价值——保持竞争力的关键
是仰上级之鼻息，还是因市场而动
市场价值1：技术资产
市场价值2：人力资产
市场价值3：行业生产力
第2章：了解当前工作的“寿命”——专注于上升行业
工作消失的周期
置身于上升的行业，自我价值才会提升
第3章：精准定位，明确目标——寻找有潜力的市场
不要将自己的人生托付给“别人建造的船”
别让自己成为公司里的“日用品”
发现有潜力市场的两种方法
才能有差异，但定位是平等的
第4章：有取必有舍——适合的就是最好的
在“轻松的工作环境”和“市场价值”二者中选择哪一个
识别一家好的风险企业的三个要素
面试后要问一问求职中介“公司对自己哪些方面评价不高”
社招和校招的区别
第5章：“后悔跳槽”是消极的借口——别被惯性驱使
没有选择余地的时候，人们就开始撒谎
“对于公司来说正确的事”是什么
把公司当作救命稻草，手段难免成为目的
第6章：你并非不可或缺——如何获得他人支持
跳槽的最后阶段，难免犹豫不决
可靠的同事值得信任
与伴侣交流时，共鸣最重要
第7章：工作应是喜欢做的事——找到理想下家
作为生存手段的工作和作为目的的工作
工作无乐趣则只能臣服于金钱
绝大部分人并不需要“自己想干的事”
工作乐趣是由“紧张和放松的平衡状态”决定的
给自己贴上“标签”，拒绝平庸
思维方式决定一切
后
记
附录
跳槽思维笔记