《当代中国行政改革》内容简介

坚持以人民为中心，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府，是新时代中国行政改革的目标。由麻宝斌教授领衔撰著的本书系统阐释了改革开放以来中国行政改革的发展路径和发展方向。全书首先简要介绍了中国行政体制的历史沿革、理论基础、特征、环境等内容，并概述了改革开放以来中国进行的八次行政体制改革；进而从政府组织机构改革、干部人事制度改革、法治政府建设、服务型政府建设、政府效能提高等角度，重点分析了历次行政体制改革的背景、改革所指向的问题、改革的具体内容，以及改革所取得的成效和还存在的不足之处；最后，从职能转变、大部门体制改革、行政层级与行政区划、依法行政、公共服务五个方面，展望了中国行政改革的未来发展趋势。
麻宝斌，吉林省“长白山学者”特聘教授，吉林大学匡亚明特聘教授，现任首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院教授、博士生导师。兼任教育部高等学校公共管理类专业教学指导委员会委员，全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会委员，中国行政管理学会理事，中国行政体制改革研究会理事，吉林省行政管理学会理事、副秘书长等职，同时兼任国内10余所高校的兼职教授或讲座教授。曾在美国丹佛大学、克利夫兰州立大学等高校访学。主要研究领域为政治学理论、行政改革与政府治理等。著（编）有《中国社会转型时期的群体性政治参与》《社会正义与政府治理》《政府执行力》《公共行政学》《公共组织理论与管理》等专著和教材多部，发表学术论文150余篇。
郝瑞琪，吉林大学行政学院博士研究生，主要研究方向为公共治理与公共政策。

作品目录

代前言
全面深化行政体制改革的四项要求
第一章：中国行政体制概况
一、行政体制的历史沿革
二、中国行政体制的理论基础
三、中国行政体制的特征
四、中国行政体制的客观环境
第二章：中国行政体制改革概述
一、中国行政体制改革的发展进程
二、中国行政体制改革的特征
三、中国行政体制改革措施的未来
四、中国行政体制改革的功效
第三章：政府组织机构改革
一、政府组织机构改革的背景
二、政府组织机构改革的历程
三、政府组织机构改革的评价
第四章：干部人事制度改革
一、干部人事制度改革的历史背景
二、干部人事制度改革历程
三、对中国干部人事制度改革的评价
第五章：法治政府的建设
一、中国法治政府建设历程
二、中国法治政府的建设目标
三、中国法治政府的基本架构
四、对中国法治政府的评价
第六章：服务型政府的建设
一、服务型政府建设的背景
二、服务型政府的基本架构
三、服务型政府建设的成效及问题
第七章：政府效能的提高
一、政府效能改革的现实困境
二、中国政府行政效能评价维度
三、提升中国政府行政效能的对策
四、政府效能建设的成效及问题
第八章：中国行政改革的未来
一、进一步促进政府职能转变
二、稳步推进大部门体制改革
三、优化行政层级和行政区划设置
四、全面推进依法行政
五、加强政府公共服务能力，全面完成向服务型政府的转变