《无畏的组织》为在团队和组织中构建心理安全空间提供了一个循序渐进的框架。它充满了基于情景的说明性实例,为实现一种靠自由表达思想和培养参与感而蓬勃发展的企业文化提供了一条明确的前进道路。全书共分三个部分。其中,“第一部分心理安全的力量”,包含两章,介绍了心理安全的概念,并简单介绍了工作场所中这一重要现象的研究历史。“第1章心理安全的基石”,开篇列举了一则发生在某家医院里被掩饰的真实案例,它表明员工在工作中普遍会保持沉默(不分享担忧或问题),以及人们的这种反应对几乎任何组织中的工作质量将产生重大影响。“第2章文献综述”,介绍了对心理安全相关学术研究进行系统回顾得出的重要发现。在21世纪,任何组织都承受不起恐惧文化的后果。无畏的组织不仅能够为员工提供一个更好的工作场所,也是推动创新、发展和业绩表现的地方。“第二部分工作中的心理安全”,包含四章。本部分提供了私营和公共部门组织工作场所的真实案例研究,用以证明心理安全(或缺乏心理安全)对经营业绩和人员安全的影响。“第3章可避免的失败”,在本章,我们可以看到一些明星企业,它们曾经是行业翘楚,最终却身败名裂。“第4章危险的沉默”,重点介绍了在恐惧笼罩的文化下,员工、客户或团队本来可避免遭受人身或精神伤害,却不愿大胆说出来、提出问题或寻求帮助。第5章和第6章,带我们走进一些刻意营造“允许自由发言,鼓励自由发言”氛围的组织。这些组织向我们展现了“无畏的组织”长什么样子。“第三部分创建无畏的组织”,包含两章。通过事例和研究展示了领导者如何才能建立无畏的组织——在这样的组织中,每个人都可以在工作中充分展现自我,贡献价值,不断成长,相互合作,并取得显著的成绩。“第7章使其发生”,旨在解决以下两个问题:你需要做些什么来构建心理安全空间以及在心理安全感缺失的情况下如何找回。作者在本章提供了一个领导者工具包,并提出了一个包含三项简单(但并不容易)活动的框架,高管乃至整个组织的领导者可以通过这些活动来打造更加投入、更有活力的员工队伍。“第8章永无止境”,是本书的最后一章,本章更新了几个事例,并给出了全球不同企业的人员经常会问及的一些问题的答案。
哈佛商学院诺华公司领导与管理教授。著有《组队创新》(Teaming to Innovate)、《组队》(Teaming)和《更全面的解释》(A Fuller Explanation),以及70余篇关于领导力、团队、创新和组织学习的文章,她的文章广泛发表在《哈佛商业评论》《加州管理评论》《行政科学季刊》和《管理学会期刊》上。。她获得了众多奖项,曾凭借对提升管理实践做出的显著贡献荣获埃森哲奖。
Ifyourworkplaceispsychologicallysafe,you'remoreabletospeakupevenwhenyouhavelessconfidence.Giventhatanindividual'sconfidenceandthevalueofhisideaarenotalwaystightlylinked,theusefulnessofpsychologicalsafetyforfacilitatingknowledgesharingcanbeimmense.Communicationfrequencyamongcoworkersalsoledtopsychologicalsafety.Inotherwords,themorewetalktoeachother,themorecomfortablewebecomedoingso.
——引自章节:WhyPsychologicalSafetyMatte
Daliodistinguishesbetweenthreecategoriesofconversation–debate,discussion,andteaching–andadvisesthatmanagersevaluateexplicitlywhichmethodofdiscourseismostappropriatefortheissueathand.Discussion,accordingtoDalio,isanopenexplorationofideasandpossibilitiesandinvolvespeoplewithvaryinglevelsofexperienceandauthorityintheorganization.Inadiscussion,everyoneisencouragedtoaskquestions,offeropinions,andmakesuggestions.Allviewsarewelcomedandconsidered.Debate,however,takesplacebetween“approximateequals,”andteachingtakesplacebetweenpeoplewith“differentlevelsofunderstanding.”Whiletheboundariesbetweendebate,discussion,andteachingmayoftenbefluidinafearlessorganization–communicationsmaycombineall...
——引自章节:ExtremeCandor109
简明建筑装饰五金材料手册 本书特色 《简明建筑装饰五金材料手册》由福建科技出版社出版。简明建筑装饰五金材料手册 目录 **章常用建筑金属材料一、钢板与钢带1.碳...
作品目录前言 商朝灭亡和周朝的建立 “耽乐之从”和“酒池肉林’・丧众 与焚廪・攘窃神坛与太师、少师奔 周・商末与东夷的长期战
认识近视防控近视 本书特色 王增源编著的《认识近视防控近视》共六个篇章,从眼的基础知识到近视的概念、预防、矫正、治疗、防控误区、防控答疑等方面进行了阐述。力求用...
“古典作品由于耳熟能详而被罩上了玻璃盔甲……现在我们的心中已经长了茧——我们不再觉察它们。”(维克多·什克洛夫斯基)克里斯汀•汤普森在《打破玻璃盔甲:新形式主义...
蝉川夏哉,日本作家,代表作《异世界居酒屋》获日本第二届“网络轻小说奖”。刘剑,从事外语教学及翻译多年,已翻译出版《脑髓地狱》《春琴抄》等作品。[图书卖点]►超人...
薛文怡(七七):知名系摄影师,华盖创意签约作者,擅长柔软安静的光影刻画和人物细节捕捉,作品涉及人像、静物和风景多个领域。
桓宽,字次公。汝南(今河南上蔡)人。生卒年不详。宣帝时举为郎,后任庐江太守丞。陈桐生,中国古代文学博士,广东外语外贸大学中国语言文化学院教授,博士生导师。主要著...
昔日顶级工程师卫三穿成星际失学儿童,靠着捡垃圾变废为宝,终于赶在开学季攒了一笔钱,立刻要去报名上学。她打算将来成为一个机甲师,据说特别赚钱,还和自己本行息息相关...
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没有一个人能够把西方哲学史的故事讲得如此生动有趣。安东尼·戈特利布做到了。他认为在西方哲学迄今2500年历史中,有两个极其活跃的爆发期,每个时期有150年左右。...
潮汕老屋 本书特色 该书图文并茂,对潮汕民居建筑的始源及历史的演变、潮汕老寨府第的形制与格局等,都做了严谨的考据和详尽的论述。并将潮汕民居与中外建筑作艺术的比较...
新时代爱国主义教育实施纲要.新时代公民道德建设实施纲要(含答记者问) 本书特色 中国特色社会主义进入新时代,必须大力弘扬爱国主义精神,推进新时代公民道德建设。在...
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Thisvolumedescribeshowtheconceptualandtechnicalsophisticationofcontemporarycogni...
大卫.霍克尼,或许是我们这个时代最被关注、最受欢迎的艺术家之一。他的作品几乎涵盖一切媒介,从油画、素描、舞台设计直到摄影和版画印刷。而且他在这些媒介上都有所拓展...
工业互联网:技术与实践 本书特色 发展工业互联网是一种全球性的产业竞争,是新一轮产业革命的战略。工业互联网时代才刚刚开启,无论是技术还是产业应用,都有巨大的发展...
作品目录第1章 原型设计的价值原型是生成的原型设计一一展示、讲述和体验之源原型可减少误解原型可节省时间、精力和费用原型可减
《纪录片与国家形象传播》内容简介:纪录片是国家推进社会治理、塑造民族国家形象、凝聚社会力量、表达民生百态的重要影视资源。中
本书是一部幻想奇特的著作,故事发生在大海中的一艘船上,这艘船承载着各种各样的奇特之人,如自以为能与鸟对话的人、一直在幻想中不断地分娩的妇人、让人锯掉双腿与船融为...