《职场妈妈生存报告》内容简介

时代在进步，女性要真正走出困境，还要激发男性的觉醒，不光两性关系需要一个全新的定义，婚姻与育儿的价值一定也需要重估。
从个体家庭到公共社会，是时候重新分配育儿责任了！ 当一名职业女性成为妈妈，她必然要面临事业和家庭之间的冲突，这是理所当然的吗？ 这本书告诉我们，不！ 本书以美国职场妈妈的困境为出发点，选取了社会政策和文化环境非常不同的四个国家——瑞典、德国、意大利、美国，对其中的135位中产阶级职场女性进行访谈，调研她们想要以及需要什么样的支持以缓解工作和家庭的冲突，从而从国家制度、市场配置、文化氛围等角度，试图勾画一种对职场妈妈更为公平并能够提供更为充分的支持的社会图景。
作者： 凯特琳·柯林斯（Caitlyn Collins），美国圣路易斯华盛顿大学社会学助理教授。她的工作已被《大西洋月刊》、美国国家公共广播电台和《华盛顿邮报》报道。现居密苏里州圣路易斯市。
译者： 汪洋，上海海事大学讲师，主要研究方向为翻译及语言测评。
周长天，上海教育出版社副编审，主要从事高中英语教材引进和编撰。
两人是工作伙伴，也是生活伴侣。各自的本职之外，翻译既是安静的爱好，亦是有益的消遣。继《旁观者》之后，这是两人共同翻译的第二本书。

作品目录

前言
第一章：SOS
案例分析：瑞典、德国、意大利和美国
研究职场妈妈
第二章：瑞典
瑞典的工作—家庭政策
职场妈妈的普遍性
“优秀家长”以及关于性别平等的辩论
密集育儿规范的压力
第三章：民主德国
转变中的德国工作—家庭政策
优待兼职妈妈：“工作”取代“事业”
内化理想母职和可行工作安排之争
第四章：联邦德国
“乌鸦妈妈”
家庭中的问题
职场边缘化
妈妈们对工作—家庭冲突的回应
第五章：意大利
意大利的工作—家庭政策
“没有人帮我”
理想职工的标准
妈妈对工作—家庭冲突以及“破败的制度”的回应
第六章：美国
美国的工作—家庭政策
“我做的一切都不够好”
“我是如此幸运”
造成美国妈妈工作—家庭冲突的原因
妈妈们对工作—家庭冲突的回应
第七章：政治化的工作—家庭冲突
附录A
关于方法论的注释
深度访谈
研究地点和样本
跨国访谈研究的方法
我的社会定位
数据收集
数据分析
分享故事
附录B
访谈提纲
背景
平衡母职与事业
与伴侣分担育儿职责
对职场妈妈的总体看法
参考文献
致谢
索引