《跨国公司海外股权治理模式研究》内容简介

企业作为经济发展的主体，在全球生产组织中发挥不可替代的重要作用，也是全球供应链的重构的重要主体，如何避免在如此错综复杂的国际形势中“踩红线”，是一个值得关注和研究的话题。而本书正是从制度理论的视角，试图回答企业在国际化过程中将面临的一个无法回避的现实问题：跨越不同的制度环境进行经营活动。不同国家间的制度差异是否会对企业战略决策带来影响如果这种制度差异会给企业战略决策带来影响，那么企业应该如何选择适当的进入模式以顺应其影响本书以上述两个问题为起点，对跨国企业进入战略选择问题展开研究。帮助企业认识到在面临不同程度的法律规范、政治风险、文化习俗等制度差异时，如何更科学的进行投资模式的选择。
李康宏，女，英国剑桥大学访问学者，讲师，硕士生导师，扬州大学商学院。主要从事跨国公司治理相关研究工作。主持1项省级课题、4项市厅级项目，主要参与6项国家级、省部级项目，参与4项市厅级项目等。以第一作者或合作者身份在《研究与发展管理》《预测》《运筹与管理》等核心期刊上发表学术论文20余篇。

作品目录

致
谢

前
言

引入案例：海外市场拓展之路有规律可循吗?——以阿里、武钢（原）为例
案例一 阿里“新零售”战略海外布局 
案例二 武钢海外投资项目的股权治理模式 
第一章  引言
第一节 研究背景 
第二节 研究主题与研究意义 
第三节 研究方法与研究思路 
第四节 研究内容与创新点 
第二章  文献回顾与综述
第一节 制度环境与进入模式相关研究统计分析 
第二节 制度距离研究综述 
第三节 进入模式研究综述 
第四节 文化包容程度研究综述 
第三章  制度距离与跨国企业海外股权进入模式
第一节 理论分析与研究假设 
第二节 研究设计 
第三节 实证结果与分析 
第四节 总结 
第四章  逆差背景下制度距离与跨国企业海外股权进入模式
第一节 理论分析与研究假设 
第二节 研究设计 
第三节 实证结果与分析 
第四节 结论 
第五章  顺差背景下制度距离与跨国企业海外股权进入模式
第一节 理论分析与研究假设 
第二节 研究设计 
第三节 实证结果与分析 
第四节 结论 
第六章  非正式制度距离与跨国企业海外股权进入模式
第一节 理论分析与假设 
第二节 研究设计 
第三节 实证结果与分析 
第四节 制造业数据实证分析 
第五节 结论 
第七章  文化包容情境下，文化距离及文化四维度对海外股权进入模式影响研究
第一节 假设提出 
第二节 描述性统计 
第三节 假设验证情况及分析 
第八章  研究结论、启示与展望
第一节 研究结论与研究创新 
第二节 研究启示 
第三节 研究局限与展望 
附录
参考文献