企业成长之道-教辅教材-文化科教-太极之巅书单号

书刊介绍

《企业成长之道》内容简介

本书详细论述了学术界较为成熟的企业成长理论，根据企业生命周期理论将企业成长划分为创业阶段、快速发展阶段、相对稳定阶段和二次创业阶段四个阶段，重点分析企业家、战略管理、人力资源管理、市场营销管理、企业文化、创新管理、运营管理、风险管理、社会资本等九大关键因素在不同阶段对企业成长的影响。本书以企业成长为因变量，以九大关键因素为自变量，并以企业生命周期的四个阶段为调节变量构建结构方程模型进行实证分析，并根据分析结果，对企业成长提出合理化建议。
王勇，博士，毕业于清华经管学院。主要研究领域：企业成长管理、企业并购重组。
曾任中国水利水电科学院水电模型厂厂长、国研网络数据科技有限公司副总经理。后加入清华经管学院，历任中国金融研究中心执行总监、EMBA教育中心主任、高管教育中心主任。现任院长助理，兼企业家学者项目办公室主任、合作发展办公室主任。曾任科陆电子科技、海洋王照明、瑞慈医疗、光大证券股份有限公司独立董事。

作品目录

探索企业成长之道
前言
第一章：企业本质与企业的特性
第一节
企业本质
第二节
企业的特性
第二章：企业成长与企业成长理论
第一节
企业成长
第二节
企业成长理论
第三节
资源基础理论
第三章：企业生命周期理论
第一节
生命周期理论主要学派
第二节
企业生命周期阶段划分
第四章：企业成长关键因素的理论研究
第一节
企业成长动因理论
第二节
企业成长关键因素研究
第五章：企业成长关键因素实证研究
第一节
问卷开发设计
第二节
变量的测量
第三节
样本描述
第四节
问卷信度效度分析
第五节
研究假设提出与模型构建
第六节
数据结果及假设检验
第七节
模型探索分析
第六章：企业成长实证研究结果分析
第一节
各关键因素在企业不同成长阶段的作用变化
第二节
各关键因素在企业相同成长阶段相对重要性对比
第三节
基于生命周期的企业成长策略
第四节
关于企业成长关键因素的进一步探讨
附录
附录A
企业成长调研问卷
附录B
测量模型的结果汇总
附录C
因子分析矩阵
附录D
非标准化载荷系数表
附录E
各观测变量的描述性统计
参考文献
后记
致谢