《13天带你拿“四大”offer》内容简介

本书从应届生求职角度出发，细说审计求职各环节要点，包括通用求职时间及流程介绍、四大会计师事务所业务介绍、审计工作介绍、审计求职规划、四大招聘项目介绍、简历编制、网申要点说明、笔试介绍、群面讲解、单面讲解部分。
有果求职团队主要由前四大会计师事务所审计及咨询部员工组成。团队平均6年求职培训经验及1000余场群面、单面、简历修改、笔试培训经验，数年来帮助学生获取700余份四大、证券公司、银行及其他500强企业offer。独创商业及非商业案例分析体系、单面培训体系，整体提高学生80%面试通过率。有果求职立志成为应届生的求职引路人、应届生求职培训的领导者。

作品目录

前言
第1天
扫盲
第一章：通用内容
1.1、招聘时间线逻辑
1.2、招聘时间梳理
1.3、招聘流程梳理
1.4、针对招聘，一些常见问题的解答
第2天
了解审计
第二章：四大会计师事务所业务与审计工作介绍
2.1、四大会计师事务所业务介绍
2.2、审计分组逻辑
2.3、审计工作的类型
2.4、审计工作的特点
2.5、审计的晋升路径与跳槽路径
2.6、审计工作逻辑——以一个年审项目为例
第3天
求职规划
第三章：求职规划与路线搭建
3.1、你是否适合审计工作？
3.2、自我分析
第4天
了解“四大”招聘
第四章：“四大”招聘项目、招聘时间及相关流程介绍
4.1、第一类项目：普华永道LEAP俱乐部、安永校园大使、毕马威Elite
Programme、德勤Club
4.2、第二类项目：寒假实习、暑期实习、普华永道Sprinter项目
4.3、第三类项目：安永SLP项目、毕马威早鸟项目、“四大”秋招项目、“四大”春招项目
4.4、第四类项目：各类商业挑战赛
第5天
简历搭建逻辑及方法
第五章：简历搭建逻辑及方法
5.1、简历内容逻辑
5.2、简历主要板块及模板
5.3、英文简历编辑逻辑
第6天
网申要点
第六章：网申要点
6.1、网申筛选逻辑
6.2、信息的正确填写方法
第7—8天
笔试准备
第七章：笔试准备
7.1、德勤笔试介绍
7.2、安永笔试介绍
7.3、毕马威与普华永道笔试介绍
第9—11天
群面准备
第八章：群面准备
8.1、“四大”群面设置介绍
8.2、群面测试点及通过率
8.3、常见面试案例类型及分析要点
8.4、“4步法”搞定案例分析
8.5、群面生存守则
8.6、附加部分：往年部分“面经”整理（回忆版）
第12—13天
单面准备
第九章：单面准备
9.1、单面的形式及注意点
9.2、不同提问方式，却是同样的问题——提问方式介绍
9.3、回答方式介绍
9.4、故事线与筹码分析
9.5、常见问题及回答（有果六大问）
9.6、从“开不了口”到“自由沟通”