《中国人力资本存量对经济增长的影响》内容简介

近年来，随着我国经济增长速度的放缓，过去依托劳动密集型产业发展，依赖物质资本和劳动投入的增长模式正面临经济转型的困难，本书从人力资本对经济增长影响的理论出发，根据中国的实际情况，采用两种方法测算了中国人力资本存量，运用包含了人力资本存要素的MRW生产函数模型测算中国人力资本存量对中国经济增长的影响，同时构建耦合模型，检验了我国30个地区的人力资本和经济增长的协调发展关系，提出了促进我国经济增长的人力资本对策，研究内容对我国提高人力资本存量，促进经济有序、高速增长具有重要意义。
尹典，女，1986年7月生，吉林省长春人，汉族，毕业于吉林大学并获经济学博士学位，现任教于长春工业大学公共管理学院，讲师、硕士生导师。主要研究方向为人力资本、托育服务、人口经济学等。近年来主持省部科研课题7项，参与国家级、省部级课题多项。

作品目录

作者简介
序
Preface
前言
Foreword
第1章：绪论
1.1、问题的提出
1.2、人力资本及相关概念界定
1.3、研究的逻辑框架和主要内容
1.4、研究方法及研究数据来源
第2章：研究的理论基础
2.1、人力资本理论的形成与发展
2.2、含人力资本变量的经济增长模型
2.3、人力资本计量方法
2.4、物质资本计量方法
第3章：我国人力资本存量的定量分析
3.1、人力资本存量的计算
3.2、我国人力资本存量的变化分析
3.3、我国不同类别人力资本存量的分析
第4章：我国人力资本评价的主成分及聚类分析
4.1、我国及省级人力资本评价的主成分分析
4.2、我国人力资本评价的聚类分析
第5章：我国人力资本对经济增长的影响分析
5.1、我国GDP、就业人数及物质资本存量的动态变化
5.2、我国人力资本存量与经济增长模型的构建
5.3、我国各要素对经济增长的贡献
第6章：我国人力资本和经济增长的耦合分析
6.1、模型构建及初始数据说明
6.2、我国人力资本和经济系统指数分析
6.3、我国人力资本和经济增长耦合分析
第7章：促进我国经济增长的人力资本对策
7.1、提高教育类人力资本存量的建议
7.2、提高卫生健康类人力资本存量的建议
7.3、其他提高人力资本存量的建议
第8章：结论
参考文献
A．普通图书
B．学位论文
C．期刊文献
D．外文文献
E．电子文献