我们为什么这样思考、那样工作-经济金融-经济管理-太极之巅书单号

书刊介绍

《我们为什么这样思考、那样工作》内容简介

本书从发现性格的密码、拿下理想offer、打造职场适应力、提高个人竞争力、发挥自己的独特优势五大维度展开，详细分析了一套适用于当代职场人的心理学测评方法—性格“四分法”，并结合具体案例层层剖析，帮助读者明晰自身的性格倾向和行为偏好，并洞悉他人的思维与行为模式，通过对自己和他人形成更准确的认知和理解，做出针对性的有效调整，达成工作中的顺畅沟通和有效配合，提高个性与职业的匹配度，实现自我价值最大化并收获个人成长。
张勇，互联网运营管理/企业运营管理专家、资深自媒体人。现任某医疗投资公司运营合伙人。曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监，拥有人力资源管理、财务管理学士学位，西方经济学硕士学位及管理心理学博士学位。曾先后在欧美跨国制药公司、美资著名风险投资公司、外资大型网络以及品牌管理（公关）公司工作。
国内第一批获得国外权威心理机构授权认证的“MBTI性格类型”咨询师，擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、职业生涯发展方面提供专业的咨询。

作品目录

推荐序
怎样阅读本书
前言
第1章：解锁性格的密码
01、发现你的性格优势From
A
to
A+
02、何谓性格
03、性格测试工具介绍
04、性格四分法之代表动物
05、如何洞悉别人的性格
第2章：拿下理想offer
01、如何选择职业方向
02、脱颖而出的简历
03、高效的面试技巧
第3章：打造职场适应力
01、不做团队中的异类
02、试用期的坑你不要踩
03、化压力为动力
第4章：提高个人竞争力
01、绩效目标设定指南
02、创造时间
03、工作中的干戈和玉帛
04、从助理到销售的蜕变
第5章：自我认知的深化和成长
01、“孔雀”——激情满满的鼓舞者
02、“老虎”——高瞻强势的领导者
03、“猫头鹰”——头脑冷静的执行者
04、“小浣熊”——值得信赖的合作者
写在结尾的话
附录