内容简介

在这个特殊的时代，如何带着勇气活出我们真正想要的人生？

帕克·帕尔默创立的“勇气与新生中心”历经近30年的发展，开创的“信任圆圈法”广泛运用在全世界各行各业的个体、组织和社群，在该中心引导师带领下的退思会、工作坊、团队教练、定制咨询、演讲、系列培训项目等场景中，给参与者带去心智的启发、身心的合一、造就不同。

“勇气与新生中心”创始人，《教学勇气：漫步教师心灵》作者

帕克·帕尔默

·作序推荐·

组织发展顾问、《重塑组织》作者 弗雷德里克·莱卢

觉醒商业运动领袖、巴布森学院杰出教授 拉金德拉·西索迪亚

华大基因集团执行副总裁 朱岩梅

·领衔推荐·

编辑推荐★★★★★

1.这是一本营养丰富、洞见深远、情真意切的书，获得很多人性滋养之书。读者在书中回味一段段明媚幽深的妙笔之语、一个个内外兼修的知识点、一条条语重心长的实践格言、一句句鞭辟入里的精彩引语、一个个活灵活现的人物形象以及一篇篇感人肺腑的真实故事。

2.本书是堪称现象级畅销书《教学勇气：漫步教师心灵》的进阶版与实践版，不仅适合教师群体，更是拓展到商业领域与个人身心成长范畴。在这个特殊的时代，指导我们每一个人如何带着勇气活出自己真正想要的人生。

3.帕克·帕尔默创立的“勇气与新生中心”历经近30年的发展，开创的“信任圆圈法”广泛运用在全世界各行各业的个体、组织和社群，在该中心引导师带领下的退思会、工作坊、团队教练、定制咨询、演讲、系列培训项目等场景中，给参与者带去心智的启发、身心的合一、造就不同。

4.本书基于咨询及培训机构“勇气与新生中心”多年以来的有关勇气方面的咨询项目、培训体系、团体实践、理论总结而写就，易于读者理解与践行自己的勇气之路。

5.本书翻译严谨考究，流畅优美，赏心悦目。译者骆骏对原版书中的每一个词都认真推敲，与作者频频交流沟通，就是为了确保原意的表达没有偏漏。例如译者匠心独具，将VUCA一词传神地译为动荡不安（Volatile）、飘忽不定（Uncertain）、纷繁不明（Complex）、模糊不清（Ambiguous），四个“不”令人拍案叫绝。

内容简介★★★★★

有效地领导组织、活出真实人生，时代呼唤勇气。本书以此为依托，完整梳理了关于组织与个人在勇气课题上的方方面面，重点而系统地构建了如何能够做到带着勇气去引领组织、活出真实人生的理论与实践体系：包括需要在个体层面完成的勇气功课，如觉知自己的内在、感知自己的真我、建立对自己的信任、进行自我反思、关爱真我、回应感召、涵泳及握持张力、做出智慧抉择等；也包括需要在支持性的群体中去完成的勇气功课，如营建有牢固信任的群体、营建关系型信任、营建探询式群体、在群体中开放真实地聆听与发问、珍视群体中不同个体的多样与多元、与群体中的其他个体伸手相连并以真实相邀等。

本书基于咨询及培训机构“勇气与新生中心”近30年的有关勇气方面的咨询项目、培训体系、团体实践、理论总结而写就，以经过实践检验的理论体系为基础，每一章均通过生动真实的故事将深刻理念及实践原则进行有血有肉的呈现，易于读者理解并转化为与自身实际相结合的实践。

本书特色★★★★★

1.本书的知识结构

中国古语说“才、学、胆、识，胆为先”，这里的“胆”便是本书所说的勇气。本书系统地梳理了有关理解和践行“勇气”的方方面面。“个体”视角的知识体系和“群体”视角的知识体系两条线交织，构成了本书呈现的有关“勇气”的完整理念框架。

2.本书的实践运用

本书所说的“勇气之路”其实是一条践行之路，而非只是理论之道。勇气是通过行为得以彰显的，本书更是一本实践之书。书中最核心的11条“信任圆圈准则”全都是实践准则。从企业组织管理的角度，也能从两条线上来看与本书相关的实践：一条是如何在企业或组织机构中做一名富有勇气的领导者，另一条是如何在企业或组织机构的群体互动中构建信任。

3.本书的编排体例

本书每章都是从一个具体的故事来引发对该章节主要知识点、实践点的探讨的。书中故事丰富多彩，人物背景多元多样，涉及的组织遍布各行各业，故事主人公遇到的问题也较有代表性，相信能为广大读者带来启发。这些故事增加了本书的趣味性，其真情流露得纤细自然，将深刻的智慧、原则有血有肉地展现出来，便于读者深度把握。为了体现“勇气之路”理念体系中的“诗意唤醒”原理和“第三物件”的做法，全书还多处引用了诗歌或诗句，使得本书理念得以升华，行文增添灵秀之气，给读者带来非凡阅读的享受。

本书卖点★★★★★

1.本书是帕克·帕尔默创立的“勇气与新生中心”近30年实践总结，帕尔默亲自作序，弗雷德里克·莱卢、拉金德拉·西索迪亚、朱岩梅等20余位大咖领衔郑重推荐！

2.本书总结并试图回答：有关变革的理论是什么？在挑战不断的时代，我们要如何武装、启迪、支持领导者？当领导者将“心之所往”和“身之所从”重归一处时，能否更能帮他们找到工作的意义？他们内在的力量能否帮助他们去打造产品或服务，为组织、员工以及所服务的顾客与客户带去不同？

3.教育、健康、商业、非营利事业、慈善事业、宗教，各行各业的领导者都接受过本书“勇气之路”中所包含的理论和实践的滋养，赋予人们“心之所往”和“身之所从”重归一处的勇气，使得他们就能走向更加完整的人生，工作也能更加走向深处，给他人提供的贡献也将更大，让世界变得更美好。

作品目录

引言 为什么关注勇气 ...........................................001
第 1 章 关于“勇气之路” .....................................019
1.1 领导力的核心 020
1.2 “勇气之路”五要素 021
1.3 打造信任之器 024
1.4 圆圈准则 026
1.5 护持空间 034
1.6 走出自己的路 035
第 2 章 领导者的内在功课...................................037
2.1 由内而外 041
2.2 心之所在 043
2.3 走向社群 045
2.4 营建信任 047
2.5 诗意唤醒 048
第 3 章 遇见真我 ...................................................053
3.1 真实的“谁” 058
3.2 走向真我 060
3.3 拥抱阴影 062
3.4 真我带来的力量 065
3.5 相信人生而完整 067
第 4 章 信任与勇气 ...............................................069
4.1 营建关系型信任 075
4.2 教育领域中的研究结论 076
4.3 关系型信任的四个维度 077
4.4 信任的内在 082
第 5 章 反思 ..................................................083
5.1 反思实践与勇气之路 087
5.2 群体中的自我反思 088
5.3 第三物件 091
5.4 反思与领导力 092
5.5 反思与新生 094
第 6 章 关爱真我的勇气 .......................................095
6.1 重获新生的涟漪效应 098
6.2 我写书时的亲身经历 100
6.3 创造性地应对痛苦 102
6.4 获得新生的绵绵之路 104
第 7 章 回应召唤的勇气 .......................................107
7.1 聆听人生事业的召唤 111
7.2 何为“召唤” 113
7.3 于艰难抉择中找寻自己的声音 115
7.4 寻找真我声音，获取创生之勇 116
7.5 让勇气发声 118
第 8 章 倾听与提问的勇气...................................121
8.1 如何开放、真诚地提问 124
8.2 不带修正意图的聆听 125
8.3 开放、真诚的提问与莫比乌斯带 127
8.4 深层对话在生活中的运用 129
8.5 深层对话在绩效评估中的运用 131
8.6 通过开放、真诚的提问营建信任 133
第 9 章 涵泳张力、以现生机的勇气 ..................137
9.1 冲突：化解而非管理 139
9.2 身心完整地做出反应 140
9.3 涵泳当下的张力 142
9.4 打开心，转念去想想 144
9.5 三条准则 147
9.6 一个提醒 148
第 10 章 做出智慧抉择的勇气 ............................151
10.1 涉险的抉择 153
10.2 勇于新生与再造 155
10.3 里外合一的抉择 159
第 11 章 伸手相连、彼此信任的勇气 ...............163
11.1 重搭空间，联结群体 166
11.2 乐见形形色色的多元性 169
11.3 接引心灵时莫带企图 171
11.4 要“安全”还是要“勇敢” 173
11.5 摆下筵席，以真诚相邀 175
第 12 章 是去是留，勇气昭彰 ............................181
12.1 “分手后依然有爱”的勇气 185
12.2 画上圆满句号的勇气 189
12.3 顺利交接的技艺 190
12.4 保持真诚的勇气 192
12.5 固本强基，路在前方 193
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作者简介

勇气与新生中心(Center for Courage & Renewal)是由帕克·帕尔默(Parker J. Palmer)于1997年创立的一家非营利性机构，旨在通过培养个人和职业诚信以及践行这些诚信的勇气，创造一个更加公正、富有同情心和健康的世界。它在全球拥有一个近300名引导师的网络。每年有超过5000人参加勇气与新生项目和静修。

谢利·L.弗朗西斯（Shelly L. Francis），2012年年中起任勇气与新生中心的市场及联络部主任，此前她就任于一家多媒体出版商 “雅音公司”（Sounds True）的营销及宣传部总监，她丰富的职业经历包括跨国项目管理、网站设计、企业沟通、行业期刊、软件手册等诸多方面，其中的共同主线是，通过将人们联结一处，形成整体的影响力和集体的卓越贡献，让一些“不为人知的秘密”，包括技术、服务、资源、思维理念等，能为...

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