行动科学经典译丛:实践理论:提高专业效能 目录

行动科学经典译丛:实践理论:提高专业效能 本书特色

《实践理论:提高专业效能》是我们的行动理论能够改善人类活动，增强其责任心和自我实现精神，促使他们学习，不断提升工作效率。而且，我们的理论能帮助组织防止局势的进一步恶化，增加其学习和恢复健康的动力。我们认为，人能够积极地寻找掌握自身及其周围环境的方法，也能够由此提高组织的效率。 ——《实践理论:提高专业效能》前言这《实践理论:提高专业效能》奠定了两个领域的里程碑。它是对专业教育改革的实践指导，同时，它也是一个灯塔，标向了对于人类组织、组织与专业的社会结构之间相互依存关系以及实践理论的理论思考。——“高等教育杂志” （JournalofHigherEducation）这是一本具有奠基意义的重要书籍。它直接挑战了现实教育的核心一改变行为……任何读过此书的专业教育者都将无法再以同样的方式操练他的技艺。——“管理科学季刊” （Administrative Science Quarterly）任何参与管理决策的人都理应拥有这样一《实践理论:提高专业效能》，它所提供的关于大型公司中成功管理特质的丰富信息极具震慑力。——“当代心理学”（Contemporary Psychofogy）

行动科学经典译丛:实践理论:提高专业效能 节选

《实践理论:提高专业效能》致力于理解和分析人类行为的特点，尤其关注发生在组织等社会系统中的人类行为。作者认为，学习是思想发展的关键因素，人能够积极地寻找掌握自身及其周围环境的方法，也能够由此提高组织的效率，而要实现以上目标，就必须了解控制我们行为的知识的本质。《实践理论:提高专业效能》分别从“理论-行动-实践”的研究路径切入，深入探索了知识、环境及行为方式对学习的影响。《实践理论:提高专业效能》自面世以来，便拥有一个广泛的读者群，包括咨询师、组织发展的从业者、教育者，特别是关注终身教育的人士，激发了许多读者学习将理论付诸实践的热情。

行动科学经典译丛:实践理论:提高专业效能 作者简介

克里斯·阿吉里斯是美国哈佛大学教育学和组织行为学詹姆士．科南特教授，是当代管理理论、组织学习理论的主要代表人物。他于1947年获得了克拉克大学的心理学学士学位，1949年获得了堪萨斯大学的经济学和心理学硕士学位，1951年获得了康奈尔大学的组织行为学博士学位。从l951到1971年，阿吉里斯在耶鲁大学执教，担任管理科学教授，并在后期担任管理科学系的主席。
阿吉里斯早期的研究致力于正式组织结构、执行性领导、控制系统以及管理信息系统对个人的非预期影响，以及个人如何应对这些影响《个性与组织》《整合个人与组织》之后他转向对组织变革的方式，特别是对组织高层管理者的行为的研究《人际能力与组织效
能》《组织与革新》。
对这一领域的探究使阿吉里斯成为一名社会学家、学者和介入者《（介入理论和方法》《严谨研究的内在矛盾》他还与唐纳德．舍恩共同发展了个人和组织学习理论，其中的行为和推理理论成为诊断和行动的基础《实践理论》； 《提高领导效能》；《组织学习》。
阿吉里斯曾获得瑞典斯德哥尔摩经济学院（1979）、比利时鲁汶大学（1978）和加拿大麦吉尔大学（1977）的荣誉博士称号。