疯狂的功成名就-行业好书-社会科学-太极之巅书单号

书刊介绍

内容简介

均特‧威克（ Gunter Weick）

1958年生，德國企管碩士，長期擔任美國跨國軟體公司的主管，他幫該公司一手建立起許多事業部門。1996年在法蘭克福成立企管顧問公司。

沃夫岡‧舒爾（Wolfgang Schur）

1961年生，行銷專家，自1989年起在一家美國電子公司「Electronic Commerce」工作，從行銷部門的業務員開始做起，一路平步青雲，年年晉升，擔任過行銷部門主管，而現任該公司中歐及東歐分公司的總負責人。1997年加入企管顧問公司的資深顧問行列。德國奧格斯堡大學（Uni. Augsburg）MBA、波茲坦大學（Uni. Potsdam）、科隆專科學院(Fachhochschule Koeln)經濟系等相關企管院所，皆把本書列為職場生涯規劃或研究企業文化的必備手冊。© Teven.net

作品目录

序幕　一个渴望升职的实习生
准则1　绝不亲自用电脑工作
准则2　视专业知识为绊脚石
准则3　在权力的中心领域活动
准则4　绝不要迷信人事部
准则5　要对人友善
准则6　故意违反规则
准则7　关键时刻要争取大人物的支持
准则8　着手做很多事情，但每一件都不要做完
准则9　处理好个人前程和公司利益间的矛盾
准则10　表现出盲目服从
准则11　无须妥协，黑白分明
准则12　在重要人物面前演绎成功
准则13　将每只纹子都说成大象
准则14　别被人情牵绊
准则15　学会变通
准则16　处理好家庭与事业的关系
准则17　成功要付出代价
结束语
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作者简介

均特‧威克（ Gunter Weick）

1958年生，德國企管碩士，長期擔任美國跨國軟體公司的主管，他幫該公司一手建立起許多事業部門。1996年在法蘭克福成立企管顧問公司。

沃夫岡‧舒爾（Wolfgang Schur）

精彩摘录

在进入一个更高的等级之后，会接受新的任务，往往是这时候“有意地遗忘”显得尤为必要。因为有一点是可以百分之百肯定的：能否在新的层面上获得成功取决于很多东西，但是绝对与您之前的工作中取得的成就无关！所以，谁要是就任一个新职位的话，第一件必须要做的事就是做一下现状分析。需要分析的是，要想在这个新环境中获得成功，哪些知识和能力是必备的；同时，他必须同样认真地分析一下，在做他的新工作时，哪些能力是不允许他表现出来的。所有这类知识他必须立刻放弃。

——引自第24页

只有无能者才会直接指出问题的所在，并且亲自揭晓答案。

——引自第26页