企业职业健康知识300问 目录

**章职业健康综合知识问答
1什么是职业病？
2目前我国规定的法定职业病有多少？
3可引起职业病的有害因素有哪些？
4职业病与非职业病有何区别？
5职业病有何特点？
6患了职业病怎么办？
7与工作有关的疾病是一种什么样的疾病？
8与工作有关的疾病与职业病有何异同？
9从事有害作业后为什么一定要进行健康检查？
10为什么职业病患者要做劳动能力鉴定？
11什么是职业禁忌证？
12职业有害因素对妇女健康有什么特殊影响？
13职业有害因素对未成年工人有什么特殊影响？
14什么是职业接触限值？
15对女职工特殊保护的含义是什么？
16对女职工特殊保护主要考虑了哪些因素？
17女职工禁忌从事的劳动有哪些？
18职业医学的任务是什么？
19用人单位不得安排未成年工人从事哪些劳动？
20怎样理解女职工产假不少于90天？
21怎样理解一般不得安排怀孕7个月以上的女职工
从事夜班劳动？
22职业病报告和处理的依据与范围是什么？
23《职业病防治法》规定的劳动者的权力有哪些？
用人单位应尽的义务有哪些？
24什么是第Ⅲ、Ⅳ级体力劳动强度？
25目前我国有关女职工的劳动保护法规有哪些？
26国际劳工组织有关妇女劳动保护的规定有哪些？
27什么是“五期”的健康保护？
28职业性传染病有哪些？
29如何进行化学危害因素的识别？
30如何进行物理危害因素的识别？
31如何进行生物危害因素的识别？
32如何进行社会心理因素和人机因素的识别？
33如何进行职业危害多因素联合作用的识别？
34职业卫生监测的意义和作用是什么？
35职业卫生监测的分类有哪些？
36如何进行职业卫生监测结果的评价？
37什么是职业病的医学诊断？
38什么是职业病的致病特点？
39什么是与工作有关的疾病的特点？
40什么是职业医学？
41什么是职业健康监护？
42什么是职业健康教育与健康促进？
43什么是人类工效学？其在预防职业损伤中有何作用？
44什么是职业人群的保健饮食？
45什么是职业健康检查？
46职业健康监护档案包括哪些内容？
47什么是职业人群生殖功能调查？
48什么是神经行为效应？如何评价？
49什么是职业性定期健康检查？
50什么是职业病诊断鉴定委员会？
51申请职业病诊断时应当提供什么资料？
52对职业病诊断有争议怎么办？
第二章工业毒物及其防治知识问答
第三章物理性危害及其防治知识问答
第四章粉尘危害及其防治知识问答
第五章其他职业危害及其防治知识问答

企业职业健康知识300问 内容简介

本书是职业健康知识的普及本，书中精选了有关职业健康知识的300个问题，并以问答的形式来普及职业健康知识。本书共分五部分，即职业健康综合知识：工业毒物及其防治知识；物理性危害及其防治知识；粉尘危害及其防治知识：其他职业危害及其防治知识。
本书可为企业职业健康教育和广大从业人员掌握职业健康知识提供服务，也可供有关院校的师生参阅。

企业职业健康知识300问 节选

**章职业健康综合知识问答
7与工作有关的疾病是一种什么样的疾病？
与工作有关的疾病亦称职业多发病。在这类疾病的病因中，职业危害因素只是诸多发病因素之一，或者只是诱因或是加得因素。大部分人群调离或改善工作环境后，疾病可以痊愈或缓解。常见与工作有关的疾病有以下几类。
1）心理精神障碍：如紧张性头痛、神经衰弱和反应性精神病等。
2）心血管疾病：如因工作中过度紧张和缺少体力活动引起的冠心病、高血压等。
3）消化系统疾病：如因工作过度紧张、生活不规律或饮食不规律导致的溃疡病等。
4）肌肉骨骼系统疾病：因重体力劳动、不良劳动姿势、单一重复的肌肉活动及不良气象条件等因素引起的慢性肌肉骨骼损伤，如下背痛、颈肩腕综合征及腕管综合征等。劳工组织（ILO）已将因反复紧张性损伤引起的慢性肌肉骨骼损伤列为职业病。
5）呼吸系统慢性阻塞性疾病：与生产环境中的污染物二氧化碳、氮氧化合物等刺激性气体或粉尘有关。
8与工作有关的疾病与职业病有何异同？
与工作有关的疾病与职业病的相同点是二者均与职业活动有关，加强预防措施后可以不发病或减少发病；已患病者调离原工作岗位后经治疗、休养，大部分患者的病情可或完全康复。两者*大的不同点是职业病病因中职业危害因素是主导因素，即无职业危害因素就不能患职业病；与工作有关的疾病的病因中职业危害因素是诸多发病因素之一，或只是诱因或是加重因素。……