世界500强工作规范 本书特色

你随时随地的职场问题解决专家！美国管理协会约请创作，协会专家组*终审定并强力推荐，职场细节决定个人与企业成败！近千条细则规范职场应用策略！
从世界500强企业的成功经验中提取千余条精炼、有效的建议和策略，帮助你解答几乎所有职场疑问。从确立目标到制定决策，从项目重审到事业规划，作为建议提出者和问题解决者，本书将帮助你：
提高工作效率；与同事、上级和谐相处；提高管理时间、与人沟通等各方面能力；照顾好自己的身心需求；加速前进，迈向更高的阶梯。

世界500强工作规范 内容简介

在商业竞争愈发激烈的今天，拥有具备良好职业素养的人才已经成为世界500强企业成功的关键要素。对于一家企业而言，无论规模大小，员工职业素养和职业行为的规范程度，都直接影响着企业的管理成本、运转效率，甚至决定着企业的存亡。
减实、敬业只是一个具备良好职业素养的员工*基本的品质。培育了大多数世界500强企业的西方发达国家，它们的工商企业在经历了百余年的竞争和发展后，形成了一整套相对成熟、完善的员工职业素养和职场工作的培训规范。其中不仅包括自动自发、富有责任感、没有任何借口等抽象概念，而且蕴藏着大量简洁、高明的处理工作细节的实用策略，如一次请假、一次会议、一次应聘面试，甚至是“如何处理小道消息”、“如何与难缠的人打交道”这样的职场细节等。工作中几乎所有细节都将在本书中得到细致、清晰的解答。
本书由美国管理协会约请查耐先生依据自身经验及大量资料创作完成，协会专家组*终审定并向全体成员及社会各界强力推荐，这是一部企业人力资源部门的**书、也是个人职场进阶的必读书，自问世以来受到来自包括世界500强企业在内的众多企业，管理层和员工的广泛赞誉，被称为“员工职业训练**书”。

世界500强工作规范 目录

世界500强工作规范 节选

《细节导师世界500强工作规范》讲述了在商业竞争愈发激烈的今天，拥有具备良好职业素养的人才已经成为世界500强企业成功的父键要素。对于一家企业而青，无沦规模大小，员工职业素养和职业行为的规范程度，部直接影响着企业的管理成本、运转效率,甚至决定着企业的存亡。减实、敬业只是一个具备良好职业素养的员工*基本的品质。培育了大多数世界500强企业的西方发达国家，它们的工商企业在经历了百余年的竞争和发展后，形成了一整套相对成熟、完善的员工职业素养和职场工作的培训规范。其中不仅包括自动自发、富有责任感、没有任何借口等抽象概念，而且蕴藏着大量简洁、高明的处理工作细节的实用策略，如一次请假，一次会议，一次应聘面试，甚至是“如何处理小道消息”“如何与难缠的人打交道”这样的职场细节等。工作几乎所有细节都将在书中得到细致、清晰的解答细节导师。

世界500强工作规范 相关资料

这本书值得总裁送给每一侠员工。拥有具备良好职业素养的员工，将大大节省管理成本，提高企业的竞争力。《细节导师：世界500强工作规范》将敬业、言有尽而意无穷产、主动等概念，融入具体的日常工作环节，实用而富于操作性。
——美国管理协会
这本书值得每一侠即将进入职场的人士拥有，它是你“可以随身携带的工作导师》，无论你将来供职于世界500强企业，还是一家规模不大的公司，具备良好的行为规范，将使你在职场中立于不败，终身受益。
——《哈佛商业评论》

世界500强工作规范 作者简介

塞·查耐，世界著名商务管理咨询大师，查耐联合联合公司的总栽。从事企业管理培训及顾问工作将近30年，创造出多种独特的管理方式，帮助众多组织机构在管理细节上进行规范，使之成为行业翘楚。他的客户遍及全球，其中多为世界500强企业。在常年对客户的跟踪研究以及培训咨询工作中，他所著的畅销书《世界500强工作规范》一直被誉为“员工职业训练第一书”。