本书内容包括研究课题和研究方法、中国劳动关系的次元——“单位制度”、建国初期和计划经济时期的劳动关系、有计划的商品经济时期的劳动关系、劳动者视角的劳动关系、中国劳动争议的特质等。
史新田,日本社会学博士,南京财经大学法学院社会工作系副教授。先后毕业于山西大学经济系、中央党校经济学部、日本立教大学社会学研究科。曾任山西大学经济系讲师,华东师范大学社会学系副教授等。主要从事劳动关系问题的研究。
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《VR+教育》内容简介:主要介绍VR教育团队如何选定内容,确定市场方向,并结合教育行业的特点,融入国内外先进的教学理论、教学模式
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消费者与企业共同努力扩展的企业网络和消费者社区,正日益成为共同创造价值的核心要素。在这种新的范式下,企业不能再单边思考和
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面对瞬息万变的企业间销售行为,这本堪称商业经典名著的全新版本提供了许多最新的详实案例和最新的竞争应对战略,同时,你也可以
长江经济带绿色发展研究:水平、路径与机制创新 本书特色 《长江经济带绿色发展:水平、路径与机制创新研究》本着探讨理论基础、完善总体框架、分析实施难点、提出对策建...
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如松看货币之道 本书特色 本书用丰富的历史事实,阐述了历史上社会兴盛或衰退与货币价值坚挺或贬值之间的关系。秦国变法奠定了统一天下的基础,明确货币的信用是变法的主...
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人事管理学新编 内容简介 《人事管理学 新编》依据《中华人民共和国公务员法》,结合我国改革开放实践中人事制度改革的新鲜经验,阐发了当前人事管理的基本理论,解读了...
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创业小败局 本书特色 对创业者来说,如何在“互联网 ”的大环境中幸运地存活下来,这是摆在很多人面前的问题。许多的创业者是刚刚从上班那...
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制度内外两重天 本书特色 《制度内外两重天》不是教你诈,而是让你更加清楚职场中的种种人性,以此来从容面对并解决各种管理的“难言之痛”。《制度内外两重天》会让你看...