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人事经理职场笔记

作者：陈田立

出版社：北京理工大学出版社

出版年：2010-12-31

评分：6.9

ISBN：9787564040024

所属分类：职场人生

书刊介绍

内容简介

薄乐降职降薪加入安伊集团，在试用期当中，短短的一个月时间通过个人努力获得了董事长认可，他被从集团下属的事业部HR经理跳级任命为集团人力资源部经理，成为安伊集团历史上第一位最短时间转正、跳级任命的管理人员。

和他一起加入集团的HR总监选择了悄然离开，但却在背后制造着更大的麻烦给薄乐，然而就在这时，董事长对薄乐的态度发生了重大变化，下属也对薄乐的各项工作提出质疑，薄乐如履薄冰、危机重重，他凭借着自己的超强逻辑分析、敏锐的观察、执着的追求、丰富的专业能力最终突破局面，获得了职场事业上的发展和成功。

作者通过笔记的表达方式，讲述了自己进入安伊集团过程中的职场暗战、情商比拼、人情世故等内容；从中可以看到职场的人物百态，以及作者与高薪剩女、富二代女的爱情故事，书中介绍了如何抓如进入企业黄金试用期发挥自己的才能，如何与董事长及企业高层人员无缝沟通交流；如何提高面试成功率，如何维护自己的劳动权益，是实战型的职场励志作品。

作品目录

目录
01 选民营企业就是选老板 6
02 职场成长必不可缺观察和总结 8
03 老员工的话要一分为二的听 11
04进入企业首先给自己定调 14
05 把自己从人力成本变成人力资本 17
06 打破常规才能脱颖而出 20
07 勇敢向职场的男女潜规则说不 24
08 慎重选择高薪剩女的职场爱情 28
09用一颗平常心与领导相处 31
10做好领导交给你的第一份工作 36
11抓住与老板沟通的第一次机会 38
12 打造属于自己的人脉圈 41
13 成功不在八小时以内 45
14 成功来自于点滴积累，我的工作日志 51
15 职场犹如没有硝烟的战场 54
16 价值是别人给的 60
17职场的‘为情所困’不如‘违情缩困’ 63
18 当老板的欲加之罪来临时 66
19理性直面机遇智慧应对变革 70
20 让面试者获得尊重就是尊重公司 72
21 创造与老板交流的机会 75
22 读懂面试问题的逻辑和规律 81
23 用名片式简历推销自己 85
24 面试中常见问题回答技巧 92
25 跟职场老油条打“太极拳” 95
26 让薪资跟着你跑 99
27心胸宽广的对待下属 103
28 制度管人人管制度 106
29 酒香最怕巷子深要会展现自己 117
30 当遭遇职场暗算时 119
31职场难免要背黑锅 122
32 低调行走高手间 126
33 找准与老板的沟通渠道 131
34 几分才气几分霸气 136
35 职场拼的就是知识面 141
36 制造冲突也是解决问题的办法 148
37 弱势群体的劳动者如何维权 150
38 把不喜欢的事做的更漂亮 156
39 谈判就是妥协的过程 162
40 老虎不发威别人就当你是Hollekitty 164
41 职场不相信眼泪 167
42 人才要具备口才和文才 171
43 情商—用别人的思维方式做自己的事 173
44 把别人的企业当成自己的事业做 176
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