想在领导的前面-在领导的思路里找机会 内容简介

为什么我努力了，可是升职和加薪却遥遥无期？
为什么领导总对我视而不见？
为什么我在领导的眼里是那个样子？
为什么和领导沟通那么难？
为什么我总也搞不清楚领导究竟想要我做什么、怎么做？
为什么我对领导总有那么多抱怨？
为什么那些不如我的人反而发展得更好？
如果以上任何一个疑问困扰着您，那就一定要看看这本书了!这里没有短视的阴谋和技巧，不用溜须拍马，君子型的职场实战法则一样可以教你走出困境!让你看透不同领导的思路，设计不同的工作方法，想在领导的前面，站在行业的前端!

想在领导的前面-在领导的思路里找机会 本书特色

《想在领导的前面:在领导的思路里找机会》：职场里*宽阔的那条道路就是自己拯救自己!拯救的秘诀就是看懂领导的思路，站在领导的肩膀上看自己的未来!你知道领导经常想什么吗?你知道领导有第三只眼睛吗?你是否仍在为与领导相处难而郁闷?看瞳领导好上班，不懂领导职场难!教你如何看透领导的工作思路。想在领导的前面，实现职场完美沟通。开启成功升职的大门!

想在领导的前面-在领导的思路里找机会 目录

想在领导的前面-在领导的思路里找机会 节选

《想在领导的前面:在领导的思路里找机会》内容简介：领导的工作思路就和股市的走势图一样很有嚼头，能嚼出机会，也能嚼出自己思路里的漏洞。聪明的人上班知道把手头的工作做漂亮；精明的人上班知道侦察领导的思路和做好岗位工作一样重要；高明的人干脆就在领导的思路里上班。把工作细节做得与众不同就能找到自己的成长空间，看懂领导就能看清自己的发展方向。领导的思路很多样，不研究沟通方式的员工就等于不会工作，其实，和领导沟通，*简单的方式就是让他做选择题和判断题。领导喜欢部下能积极主动做事，同时又不给自己添麻烦。领导总有第三只眼睛在暗处观察他的员工，看不见这只眼睛的员工肯定和领导相处不好。站在领导的角度看自己的工作，就容易发现自己工作中的很多漏洞，站在生存的角度看竞争对手的工作，就更容易看到自己工作中的优缺点。会工作的人能主动包容领导，不会工作的人等着领导包容自己。很多领导会下命令、作指示，但不告诉你怎么做，而作为员工，你必须知道怎么做，此时，打开工作局面的密码就是侦察领导的思路。虽知道，但做不到，*后无异于不知道。你是否正在职场中郁闷、徘徊?为什么我努力了，可是升职和加薪却遥遥无期?为什么领导总对我视而不见?为什么我在领导的眼里是那个样子?为什么和领导沟通那么难?为什么我总也搞不清楚领导究竟想要我做什么、怎么做?为什么我对领导总有那么多抱怨?为什么那些不如我的人反而发展得更好?如果以上任何一个疑问困扰着您，那就一定要看看这本书了！这里没有短视的阴谋和技巧，不用溜须拍马，君子型的职场实战法则一样可以教你走出困境！让你看透不同领导的思路，设计不同的工作方法，想在领导的前面，站在行业的前端！

想在领导的前面-在领导的思路里找机会 相关资料

领导的工作思路就和股市的走势图一样很有嚼头，能嚼出机会，也能嚼出自己思路里的漏洞。聪明的人上班知道把手头的工作做漂亮；精明的人上班知道侦察领导的思路和做好岗位工作一样重要；高明的人干脆就在领导的思路里上班。把工作细节做得与众不同就能找到自己的成长空间，看懂领导就能看清自己的发展方向。领导的思路很多样，不研究沟通方式的员工就等于不会工作，其实，和领导沟通，最简单的方式就是让他做选择题和判断题。领导喜欢部下能积极主动做事，同时又不给自己添麻烦。领导总有第三只眼睛在暗处观察他的员工，看不见这只眼睛的员工肯定和领导相处不好。站在领导的角度看自己的工作，就容易发现自己工作中的很多漏洞，站在生存的角度看竞争对手的工作，就更容易看到自己工作中的优缺点。会工作的人能主动包容领导，不会工作的人等着领导包容自己。很多领导会下命令、作指示，但不告诉你怎么做，而作为员工，你必须知道怎么做，此时，打开工作局面的密码就是侦察领导的思路。虽知道，但做不到，最后无异于不知道。

想在领导的前面-在领导的思路里找机会 作者简介

金刚心职场规划和培训专家，国内最早一批研究职场规律和职业困惑的专家之一，天涯论坛人气职场培训师，有丰富的职场规划和培训经验，熟知职场中的规律，摈弃那些短视的阴谋技巧，提倡君子型的升职之道。已出版《这样做，你一定能升职》等作品。