劳动法-(第四版)-行业好书-社会科学-太极之巅书单号

书刊介绍

劳动法-(第四版) 内容简介

关怀、林嘉主编的《劳动法(第4版)》是21世纪法学系列教材之一。全书系统介绍了有关劳动法的理论，阐述了劳动法的基本知识、劳动法的历史发展，劳动法所规定的劳动标准以及劳动争议的处理制度。本书共三编十九章，**编劳动法总论，第二编劳动制度和劳动标准，第三编劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任。本书作者立足于我国的立法和司法实践，同时参考其他国家的先进经验，从建设具有中国特色的社会主义理论出发，正确地阐释党和国家有关劳动工作的政策和法律，兼顾理论与实务。

劳动法-(第四版) 本书特色

增写了有关《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》的内容，并对休息、休假制度作出了必要的增补。

劳动法-(第四版) 目录

绪言
**编劳动法总论
**章劳动法概述
**节劳动法的概念
第二节劳动法的调整对象
第三节劳动法的渊源
第四节劳动法的内容
第五节劳动法在法律体系中的地位
第六节劳动法在社会主义建设中的作用
第二章劳动法简史
**节劳动法产生的历史背景
第二节世纪的劳动法
第三节世纪以来的劳动法
第四节国际劳动立法概述
第三章我国劳动法的产生与发展

劳动法-(第四版) 作者简介

关怀，中国人民大学法学院教授，当代劳动法学家、经济法学家，是中国劳动法学和经济法学的开拓者之一。主要社会职务有中国社会法研究会名誉会长、中国劳动争议处理专业委员会副会长、北京市劳动法和社会保障法研究会会长等。从1992年起享受“国务院特殊贡献专家”津贴，或劳动和社会保障部颁发“劳动法学理论研究杰出贡献奖”。林嘉，中国人民大学法学院教授、博士研究生导师，党委书记。中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长。中国法学会社会法学研究会常务副会长，中国劳动法学研究会副会长，中华全国总工会法律顾问委员会委员，中国法学会商法研究会理事，北京市法学会理事，北京市劳动法和社会保障法研究会副会长。