1986-2000-国企改制中的职工流动
书刊介绍
1986-2000-国企改制中的职工流动 内容简介
本书将国企改制中的职工流动问题，放在整个国有企业改革的大背景下，以党中央和国务院、中央领导关于国有企业改革的理论、政策文献、讲话为基本线索，以已出版的研究成果作为分论点或论据展开，以自己的亲身经历为佐证，试图寻找国有企业改制中职工流动的因果，从而对这个问题做一个初步的、大概的梳理与描述。其研究方法遵循历史唯物主义与辩证唯物主义的原理，不脱离时代背景与条件，紧扣基本国情，将历史遗留问题的描述与现实困难、改革中出现的问题、前进中的艰辛探索客观摆出来，辅之于理论分析与逻辑归纳。
1986-2000-国企改制中的职工流动 本书特色
《国企改制中的职工流动（1986-2000）》将国企改制中的职工流动问题，放在整个国有企业改革的大背景下，以党中央和国务院、中央领导关于国有企业改革的理论、政策文献、讲话为基本线索，以已出版的研究成果作为分论点或论据展开，以自己的亲身经历为佐证，试图寻找国有企业改制中职工流动的因果，从而对这个问题做一个初步的、大概的梳理与描述。其研究方法遵循历史唯物主义与辩证唯物主义的原理，不脱离时代背景与条件，紧扣基本国情，将历史遗留问题的描述与现实困难、改革中出现的问题、前进中的艰辛探索客观摆出来，辅之于理论分析与逻辑归纳。
1986-2000-国企改制中的职工流动 目录
导论
一、 选题意义和研究现状
二、 文献综述和研究方法
三、 研究的主要内容和逻辑结构
**章国企破产，职工流动的开端
一、 国营企业破产——"防爆"变"引爆"
二、 从"优化劳动组合"到"砸三铁"
三、 "一包就灵"引入工业的失灵
四、 *后一搏-转换经营机制
第二章自上而下，下岗分流掀高潮
一、 从"国营"到"国有"的转身
二、 抓大放小引来"一卖就灵"
三、 "下岗分流、减员增效"立竿见影
第三章"一股就灵"，相煎何急
一、 留几个企业不改如何？
二、 不要搞"一股就灵"
三、 这股风来自哪里？
四、 千夫所指的"国有资产流失"
第四章潮涨潮落，职工的流动与流动的职工
一、 三次大规模的职工流动
二、 职工流动的原因
三、 流动职工的变化
第五章实事求是，国营工业企业职工队伍分析
第六章企业改制，党委干什么和怎么干
第七章从头再来，再就业工程成效显著
参考文献
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