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小强升职记

作者：邹鑫

出版社：电子工业出版社

出版年：2014-4-1

评分：8.6

ISBN：9787121225703

所属分类：行业好书

书刊介绍

内容简介

邹鑫，时间管理实战专家，从2007年开始专注在时间管理领域的实践和分享，期间为来自不同行业和层级的个人客户提供1对1的顾问服务，同时应邀为微软中国、腾讯、神州数码、交通银行、和记黄埔等大型企业及众多高校进行时间管理培训，受益人数数以万计。被认为是中国最有实战经验的时间管理专家，他希望通过对时间管理理念和方法的推广，让更多人进入高效率、慢生活的状态。

作品目录

前言
第一章你的时间去哪儿了？
一、你真的很忙吗？
二、如何记录和分析时间日志？
三、如何找到自己的价值观？
第二章无压工作术
一、传说中的“四象限法则”
二、绝招：衣柜整理法
第三章遇到问题怎么办？
一、臣服与拖延
二、如何做到要事第一？
三、如何应对临时突发事件？
第四章如何养成一个好习惯？
一、培养习惯首先找到驱动力
二、再微不足道的成就都要大肆庆祝！
三、培养习惯不是一个人的事！
第五章如何让想法落地？
一、用S.M.A.R.T法则厘清目标
二、用思维导图梳理计划
三、用甘特图掌控进度
四、用九宫格平衡人生
第六章建立高效办公区
附录
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作者简介

精彩摘录

成长的经验告诉我：人与人之间的竞争是成熟度的竞争，谁开窍早，谁就会占得先机。你有没有考虑过，你的机遇都到哪里去了？是谁获得了更多升迁的机会？是谁拥有更平和的心态？是谁更加左右逢源？答案是比你更成熟的人。因为他们比你成长得更迅速，比你更会吸取资源、编织人脉、处理工作和生活，从而比你更早地做好了迎接机遇的准备，而机遇只会眷顾那些有准备的人。　　成熟意味着什么？意味着确定的价值观、顺畅的时间管理，以及属于自己的处世哲学。什么时间管理？合适的时间做合适的事。

——引自第1页

大卫·艾伦提出的“六个高度”。我们的工作和人生是可以划分成六个高度去进行检视和规划的，即：1.原则（五万米）。即自己的价值观、原则和目标，是我们工作的灵魂所在。2.愿景（四万米）。包含了3-5年的工作目标，可以是职位的、能力的等。3.目标（三万米）。目标是比愿景更细化的东西，通常在一年内就可以有一阶段性的成果。4.责任范围（两万米）。工作上的角色，如销售、管理、产品开发等，以及生活中的角色。要把每一个角色演好，就需要执行一些任务，以拉进现实和期望的距离。5.任务（一万米）。所有需要一步以上完成的事情都是一个任务。6.下一步行动（跑道）。最细枝末节的事情。谁更关注细节，谁就能获得更大的成功。

——引自第82页