《迭变》内容简介

《迭变：突破释放，赢在共创》讲述一位白领女性从HR（人力资源）办公室换岗到变革中的营销部后，如何破冰融入新部门的经历。在“战略—组织—体系—体验—评估—激励”的过程中，她与团队发现哪些组织障碍？如何打破局限、跨界合作？如何建立共同愿望、共享知识、团队共话和集体共创面向未来的组织学习？自己又如何打开思维、打开心灵、打开意志，不断自我超越，改变对同事、家人、世界以及自己的认知和连接？你会发现，这个“我”和“我们”在迭变中创业且卓越的故事就在身边！ 《迭变：突破释放，赢在共创》适合学习和发展负责人、组织的管理者以及寻求改变的个人。
周昱拥有十多年丰富的市场营销、客户服务、学习和发展等经验，并在多次创建新公司、新部门和新业务中，进行组织学习等工作；同时她热心公益事业，积极投入公众演讲、父母共修等活动。获得美国休斯顿大学MBA，复旦大学理学学士。

作品目录

推荐序一
突破心茧随心而来
推荐序二
餐前小食的多样组合
推荐序三
带着蚂蚁的精神不断前行
推荐序四
学习、实践、反思、沉淀
推荐序五
属于我们的探索之旅
读者推荐
自序
前言
第一部分破冰
第1章变
化
转
型
变
革
HRBP
换
脑
年
会
第2章冰
山
普
洱
茶
腹
黑
男
三
合
一
冰
山
傲
慢
第3章：角色
HR是谁？
教练和裁判
平衡计分卡
经销商培训
合伙人和创业者
第二部分破局
第4章：局限
完
美
资
源
老
板
HRM
3C
第5章世界
iLead
闷
骚
男
同一个世界
加
入
倒置的组织
服务领导
第6章：麦田
大
自
然
启
导
麦种和麦田
愿
景
星
座
第7章：践行
妇女之友
共同愿景
思维导图
关
联
实
践
第三部分破界
第8章：界限
不说Yes
无
为
一
起
看
规划即学习
第9章：共享
小鸡和母鸡
知识转化
提
问
人人时代
博弈和共享
第10章：共助
导
师
制
全攻全守
没有裁判
过程咨询
受
伤
第11章：共话
HOLD住
争
论
有
多
疯
焦
急
害
怕
第12章：共创
PaaS平台
MOOC
O2O平台
U&Me
WE
升职？
第四部分破晓
第13章：困境
老虎和猫头鹰
水的逻辑
接
纳
转身，打开心灵
谁来推动？
第14章：比赛
集
训
准
备
汇报工作
午
餐
我们的路
杀
手
第15章：绩效
论
坛
地
图
认
可
阴
谋
第16章：修炼
去
美
国
全球视野的内容社区
奔
跑
吧
聆
听
我是谁？
接住它！
第17章：变形
我们联结着
女
儿
大河中的船
变
形
者
第五部分迭变
第18章：当下
玩
儿
乐
高
武
馆
离
开
新
生