《股权激励操盘手册》内容简介

本书以让读者真正实现股权激励DIY（自己动手做）为目标，通过8大视角详述、7大模式解析，结合16个真实案例及方案、5套程序及模板来展开写作。首先从一个真实的、惊心动魄的、跌宕起伏的案例说起，提出股权激励操盘的9大要点；然后从股权激励的前世今生、驱动机制详述股权激励的历史、背景和外驱力、内驱力；再从模式选择、技术、艺术、流程等方面阐述如何设计、实施股权激励方案。其中，包含大量的真实案例、模板、工具和方法。
黄治民，某知名上市集团公司副总裁。拥有教育学、法学、经济学三个领域的学位，具有职业律师资格。在20多年的职业生涯中，曾担任用友软件工程公司高管，近10年担任知名上市集团公司副总裁，兼任中关村人才协会常务理事。16年来参与并具体实施了数十例股权激励方案，服务对象包括创业企业、上市前夕企业、上市后企业、上市企业子公司等。曾为中国盐业总公司、河北网通、中国航材、中国电控等大型企业提供服务。

作品目录

作者简介
序一
接地气，才能更有价值
序二
我们公司的股权激励自己干（DIY）
序三
股权激励，有需求也通透
第1章：操盘故事分享：股权激励在散伙时力挽狂澜
1.1、携手——缘起北斗
1.2、隐患——已经萌芽
1.3、出路——激励措施力挽狂澜
1.4、总结——股权激励操盘要点
第2章：股权激励的前世今生：读历史，知兴衰；明背景，观发展
2.1、股权激励的诞生记
2.2、硅谷发展的两件“秘密武器”
2.3、从国内经济社会背景看股权激励的发展
第3章：股权激励的驱动机制：背后那只看不见的手
3.1、股权激励外驱力：从委托代理制到共享制
3.2、股权激励内驱力：人力资本股权化
3.3、股权激励为企业经营机制注入活力
第4章：股权激励典型模式：三分法与七模式
4.1、股权激励模式的“三分法”
4.2、股权激励的现金模式
4.3、股权激励的股权模式
4.4、股权激励的虚股转实股模式
4.5、通过共同设立基金实施的股权激励
第5章：股权激励方案设计的技术：“九定模型”
5.1、定激励模式
5.2、定激励对象
5.3、定授予额度
5.4、定授予价格
5.5、定时期安排
5.6、定股份来源
5.7、定约束条件
5.8、定持有方式
5.9、定退出机制
5.10、股权激励的财税问题
第6章：股权激励方案设计的艺术：从“心”开始
6.1、激励对象的“认知度”决定他是否把股权激励当回事
6.2、激励对象的“获得感”决定他能否感受到激励
6.3、激励方案的“刚柔并济”避免产生特权阶层
6.4、激励方案的“实在性”赢得员工的信任
6.5、激励对象的“个人梦”是激励作用的源泉
第7章：股权激励方案的审批程序及文书模板：这样动手
7.1、股权激励计划的实施程序
7.2、股权激励计划的授予程序
7.3、股权激励计划解除限售或行权程序
7.4、股权激励计划的变更和终止程序
7.5、股权激励计划的相关议案及文件模板
附录
股权激励法规规章：红线不可碰
附录A
《上市公司股权激励管理办法》（证监会令〔2016〕126号）
附录B
《证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（证监会公告〔2014〕33号）
附录C
《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（国资发改革〔2016〕133号）
附录D
《财政部
国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔2016〕101号）
附录E
《国家税务总局关于股权激励和技术入股所得税征管问题的公告》（国税公告〔2016〕62号）
附录F
企业会计准则第11号——股份支付
附录G
《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》（国税〔2014〕67号）
附录H
《国家税务总局关于股权激励有关个人所得税问题的通知》（国税函〔2009〕461号）
附录I
《财政部
国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税〔2009〕5号）
附录J
《关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函〔2006〕902号）
附录K
《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税〔2005〕35号）
后记
快乐期待与诚挚致谢