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职场精进之路：从巨婴到大咖

作者：沐丞

出版社：清华大学

出版年：2018年8月

ISBN：9787302500513

所属分类：诗歌文集

书刊介绍

《职场精进之路：从巨婴到大咖》内容简介

人生有很多重要的阶段，高中三年可以决定你是否能考上一个好大学，大学四年可以决定你是否能找到一个好工作，但是这两个阶段只有短短的三四年时间。一旦走上社会，进入职场开始自己的职业生涯就是需要长达三四十年的时间，甚至更长。
这漫长的几十年是真正决定自己一生的重要阶段，对于绝大多数人来说，如果职场走得顺，人生就会有更多精彩，不仅能安享晚年，就算之前求学阶段有诸多失败也会烟消云散。而这几十年中最重要时段就是最开始的五年时光，如果可以好好把握这最初的五年，那么就极有可能成长为一个成熟的职场人，可以从一个小白成为一名骨干，承担更重要的职责。如果错过了这五年，浑浑噩噩来到三十岁还是一名基层员工，无法得到团队重用，那么以后的职业生涯就算不会岌岌可危也可能很难有大的突破。
所以，本书就是结合作者多年工作经验、团队招聘管理心得，以及经历的职场案例告诉你如何把握职场最初的五年。
沐丞，简书签约作者、今日头条签约作者、LinkedIn专栏作家。出版《努力，是为了可以选择》等多本畅销书。

作品目录

内容简介
前言
第一章：如何找到自己的第一份工作？
一
一份好的实习就是走入职场的钥匙
二
为了获得面试机会，简历上要不要撒谎？
三
临时抱佛脚，提高面试成功率的几个锦囊
四
关于找工作的那些鸡汤，信了你就输了
五
别高兴得太早，你可能选错了offer
六
从电影《终极面试》学如何做好一个面试者
第二章：初入职场别做团队里的“巨婴”
一
别让拿多少钱就做多少事的思想害了你
二
职场中最没用的就是玻璃心
三
别总认为上司傻，可能是你太一般
四
你工资低？那是因为你责任少！
五
你都没拼过，就别谈什么工作与生活的平衡
六
从电影《实习生》看应该如何做一个职场新人
第三章：合理利用时间是提升自己的捷径
一
减轻信息过载，告别杂乱无章的状态
二
请删掉你手机里的“时间黑洞”
三
要想提升效率，先保证工作时间一定是在工作
四
准备好可以随时开展工作的状态
五
高效率的人都懂得花钱买时间
六
从《欢乐颂》看工作的四个维度
第四章：工作三年是个职场的拐点
一
没有那么多速成，好东西从来都是来之不易
二
主动工作，才是职场升值的捷径
三
要想办法成为团队里的前20%
四
职场最好的状态，就是不为上司工作
五
能力用在正道上，才是职场升值的王道
六
从《那年花开月正圆》学到的职场经验
第五章：做一个团队中被需要的人
一
不要对上司说的10句话
二
假如你成为老板，会聘用现在的自己吗？
三
如果公司开始裁员，你会是第一个被约谈的对
象吗？
四
这个苛刻的世界正在淘汰不专业的人
五
做大公司的“凤尾”，还是做小公司的“鸡头”？
六
《西游记》取经团队中可以舍弃哪一个？
第六章：把精进当成一个习惯
一
你眼中的不可能，只是别人的日常
二
把工作一次做到位是最好的习惯
三
如何客观地看待心理暗示带来的作用？
四
有计划，才能积极应对变化
五
一名职场精英有哪些厉害之处？
六
《实习医生格蕾》教会我的职场道理
第七章：转身成为一个合格的管理者
一
为什么升职了却做不好？那是因为你的学习敏锐
度不够
二
领导力评测：你离“炼金术士”有多远？
三
团队管理的精髓——赋能而不是管控
四
职场中如何评价一个人的领导力？
五
离职员工想回来，到底要不要？
六
从《我的前半生》看职场中有没有绝对的公平
第八章：工作五年一切才刚刚开始
一
谋生、事业、使命，你工作是为了什么？
二
你居然把自己混成了待淘汰的老员工
三
大龄求职者该何去何从？
四
你可曾想象过自己的终局？
五
没有完美的公司，也没有完美的员工
六
从电影《贝尔科实验》看职场生存法则
附录
学习敏锐度的五个关键要素