《学习的答案：为终身学习者赋能》内容简介

本书介绍了全面学习金字塔系统，包括觉察、致用、分享三种学习方法和信息、动力、计划三项学习资源，能帮助读者实现三大学习目标，即更清晰地认识自己、更快速地达成目标和更多元地赋能他人。本书具有先进、实用和系统三大优势：先进是指融入了最新的培训技术；实用是指给出了落地的练习指导；系统是指涵盖了全面的学习要素。
本书适合决定通过真正的学习来提升自己的成年人阅读，尤其适合阅读效率低、不满足“读完忘完”的读书爱好者，新入职场、转行升职、中高层管理者等急需提升能力的职场人，以及希望在人生中保持清醒并有所顿悟的人阅读。
何平，培训学习技术、结构化思维及效能提升专家，助你善学习、锐思考，提升工作与人生效能。职业培训师、8年培训经理和7个学习社群运营经验：1.2017年“我是好讲师”大赛全国百强讲师；2.曾任500强车企培训经理；3.拆书帮成都蜀汉分舵发起人、首任舵主、首位三级拆书家；4.“结构性思维”西南首批认证优秀讲师；5.“五维教练领导力”认证优秀讲师。具备深度需求调研和版权课程开发能力：1.“培训魔方一提升绩效的课程开发、培训师培训”；2.“知行力一让学习精快好省”；3.“金字塔思维一想清楚、说明白、写清晰”；4.“高效一基于目标的时间管理五步法”。

作品目录

作者简介
推荐序
点赞之辞
前言
第一章：重新定义学习
读书三大门派：如何全面地学习
能力测试：你的学习水平如何
问题索引表：如何快速解决学习问题
升级攻略：如何使用本书提升学习能力
第二章：觉察学习——“认识自己”的4F学习法
看见事实（Fact）：如何真实地观察事物
说出情绪（Feel）：如何细腻地感受自己
记下想法（Fantasy）：如何发现自己看待事物的角度
觉察真我（Finding）：如何认识自己并成长
第三章：致用学习——“达成目标”的GEAR学习法
瞄准目标（Goal）：如何设定精准的学习目标
萃取方法（Extraction）：如何快速找到知识精华
模仿行动（Action）：如何高效学以致用
反思优化（Review）：如何达成目标并让学习持续有效
第四章：分享学习——“赋能他人”的TREE学习法
主题阅读（Theme
reading）：如何收集主题知识
重述方法（Reword）：如何结构化掌握知识
构建模型（systEm）：如何打造知识体系
多元分享（sharE）：如何“读画写讲”分享知识、赋能他人
第五章：博采信息——从单一到全面输入
图书：如何选到五星级好书
培训：如何值回票价地参加好培训
请教：如何专业地向“大咖”咨询
社群：如何借助社群成长
第六章：激发动力——从“懒癌”到沉迷学习
挖掘价值：如何找寻学习意义
发挥特长：如何找到适合的学习方式
驱动兴趣：如何快乐地学习
重塑信念：如何面对学习中的失败
第七章：制订计划——从随意到系统支持
时间：如何安排学习时间
地点：如何营造学习氛围
工具：如何配置学习工具
习惯：如何养成学习习惯
参考文献
后记：愿你好好学习
致谢
全书知识思维导图
反侵权盗版声明
内容简介

热门书摘

为什么人们宁可吃生活的苦，也不愿吃学习的苦呢？因为生活的苦是找上门来的，而学习是要“自找苦吃”。

《这样读书就够了》和《上接战略，下接绩效：培训就该这样搞》

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！