信任边际：伯克希尔·哈撒韦的商业原则-心理健康-生活家居-太极之巅书单号

书刊介绍

《信任边际：伯克希尔·哈撒韦的商业原则》内容简介

无论是巴菲特本人还是他所执掌的伯克希尔·哈撒韦，都充满了传奇色彩。劳伦斯·A.坎宁安和斯特凡妮·库巴以全新视角，深度剖析了伯克希尔·哈撒韦的管理体系、组织架构、企业文化、投资模式和商业原则等，揭示出其取得成功的秘诀在于“信任边际”，以及将自治和分权作为核心的企业文化。巴菲特享誉世界的投资理念——“安全边际”，意在指导投资者以远低于企业内在价值的价格进行投资。类似地，“信任边际”意在指导企业和管理者与那些值得信赖的人建立连接。巴菲特对于信任的理解,正是他所有投资秘诀的基石。
本书通过实例详细阐释了如何把“信任边际”应用于其他公司并取得成功。此外，在巴菲特看来真正好的公司董事会应该包含哪些要素，以及当这位偶像级的企业领头人退出伯克希尔·哈撒韦的舞台以后，公司将走上什么样的道路，书中也展开了详尽的分析，发人深省。
劳伦斯·A.坎宁安，是伯克希尔·哈撒韦的股东，也是长期研究巴菲特和伯克希尔·哈撒韦的投资人，他和巴菲特合著的畅销书《巴菲特致股东的信》是投资界了解巴菲特的启蒙图书。
斯特凡妮·库巴。房地产咨询公司CC Strategies的总裁，这是一家专门面向项目管理、投资分析以及公私合营业务的不动产咨询公司。

作品目录

献词
序言
信任的奖励
第一部分
基石
第1章：参与者
第2章：合伙制的实践
第3章：管理方法
第二部分
思维方式
第4章：交易
第5章：董事会
第6章：内部事务
第三部分
模式比较
第7章：对比
第8章：在其他领域的应用
第四部分
应对挑战
第9章：信任难题
第10章：公众舆论
第11章：规模
第12章：接班计划
尾声
无情的大棒