“组织协同模型”强调的是组织模式设计的权变性,即不存在一种绝对合理的组织方式,而是要综合考虑以下六方面因素:①环境;②战略与目标;③工作/技术;④正式组织;⑤非正式组织;⑥人员。这些因素相互嵌套、彼此勾连。
《双循环:构建“十四五”新发展格局》内容简介:当今世界正经历百年未有之大变局,国内经济面临较大的下行压力。加快构建以国内大
世界经济地理(修订版) 本书特色 这是一本内容广泛、数据新颖,兼具知识性和趣味性的《世界经济地理》教材。 全书打破了多数教材讲述经济地理和产业地理时分农业、工业...
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沈童,原名黄晓波,现为中国某一著名广告公司总裁,曾是某世界500强企业资深广告策划人。十年间,从基层工作做起,从事过技术员、市场营销经理、广告策划等诸多职业,具...
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民国杭州与新式交通 本书特色 杨玄博编著的《民国杭州与新式交通》是“民国杭州研究丛书”之一。新式交通指的是运用近代科技所造就的交通工具,主要分为火车(铁路)、轮...
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