《优秀的人都是胆小鬼》内容简介

因为“心思纤细”，因为“胆小谨慎”，所以能激发“强韧有力”的领导力！这是作者荒川诏四通过本书试图传递给读者的宝贵经验。在服务于普利公司这家具有全球影响力的巨型企业数十年后，荒川诏四最终成为率领14万全球员工的CEO，这番漫长的征程能最终取得成功，正是由于作者早早总结出并始终秉持着“优秀的人都是胆小鬼”的信念，做事做人时刻不忘。在本书中，作者从一个走完数十年职业生涯道路的长者角度，坦诚无保留地向读者传授25条守则，告诉读者，性格敏感、心思细密、谨小慎微并不是性格缺陷，反而是领导者不可缺少的个性，是成为合格领袖的重点人格，也是打造最强团队的秘密武器。
荒川诏四 世界最大轮胎制造商普利司通前CEO。大学毕业后进入普利司通，从底层职员做起，在泰国、中近东、中国以及欧洲等地积累了丰富的职场经验，为公司海外事业的扩张做出巨大贡献。伴随着普利司通登上全球行业占有率榜首，出任总部CEO，带领全球14万名员工度过全球经济危机，取得了辉煌的经营业绩。2012年3月出任会长，2013年3月退休后担任咨询顾问，兼任日本麒麟株式会社外部董事。

作品目录

前
言
第1章：做谨慎的乐观主义者
01、遇事反求诸己
02、胆小的乐观主义者才是最强的领导
03、绝不放手对工作的所有权
04、做有趣的事情，才能培养出领导力
05、不做最先提议的人就没有意义
第2章：只有胆小者才不会被淘汰
06、不要追求完美人格
07、没有比伤害他人自尊更愚蠢的事了
08、优秀的领导都会倾听
09、怎么说话很重要
10、坚守原则和底线
11、做一个不惧嘲笑的胆小鬼
第3章：因为总是担心，所以强大
12、领导并没有为公司挣一分钱
13、不了解现场的人无法做决策
14、对条理清晰的报告要抱有怀疑态度
15、像蜿蜒的长河般思考
16、因为担心所以会培育出先见之明
第4章：敏感是最强的竞争力
17、地位造就“无能的人”
18、要透彻理解负向机制
19、要对下属的痛苦时刻保持敏感
20、要做战略上的吝啬鬼
21、要尽量隐藏你手里的权力
第5章：一切源于理想
22、要成为胆小的理想主义者
23、领导要成为“艺术家”
24、别只关注眼前的危机，要有前瞻性
25、为下一代留下沃土
后
记