《麦肯锡思维》内容简介

何谓个人的成长？如何才能收获成长？如何提高自己的认知意识？”麦肯锡韩国分公司创始人赤羽雄二，继《零秒思考》《零秒工作》后，教你拥有像麦肯锡精英一样的10种能力。掌控10种职场关键能力，像麦肯锡精英一样思考和工作。进入职场，你学到了什么、如何思考、是否能接受挑战，能否积极面对人生——这些都会对你今后的人生起到决定性的影响。
赤羽雄二，Break Through Partners股份公司总裁。1978年毕业于东京大学工学专业。1983年留学斯坦福大学攻读硕士学位。1986年进入麦肯锡咨询公司，领导了经营战略的立案和实施的援助、新型组织架构的设计和导入、市场营销、新业务的创立等多个项目。1990年，从零起步创立了麦肯锡韩国分公司，帮助众多韩国企业，尤其是LG集团走向了世界。2002年，以“日本首家世界级的风险投资公司”为使命，和他人共同创建了Break Through Partners股份公司。最近，积极地投身于企业经营改革、人才培养、新业务创立等领域的工作中。著有《麦肯锡思维》《零秒思考》《零秒工作》等作品。

作品目录

前言
在宝贵的“头3年”里应该做的事情
1、掌握受用一生的思考能力
每个人都聪明
在麦肯锡学到的东西
不要被逻辑思维困扰
用A4纸进行“零秒思考”
掌握整体情况
当机立断并立即执行
2、掌握受用一生的超高工作效率和超快速改善能力
以3倍的速度完成任何工作
一定要做的“事前准备工作”
要抓住工作的要点
不费“二遍工夫”的检查清单
将PDCA工作法化作自己的习惯
3、掌握受用一生的沟通能力
认真倾听的关键是关心对方
通过“主动倾听”找出解决对策
说话只要能做到通俗易懂就好
正面积极的反馈能够带来改变
选用恰当的说话方式
不折不扣地执行“报告、联络、商谈”
通过电子邮件搜集前辈们的模板
提前做好发言笔记，开会不怯场
4、掌握受用一生的人际交往能力
能被人信赖是好事
“人格”与“人格魅力”
要把“我自信”当作出发点
何谓“依恋障碍”以及如何克服
不要咄咄逼人，保持内心的安宁
向他人学习的重要性
“人脉”一词的语病
有一个在困惑时“能与其交流的对象”
不受周围的影响“坚持己见”
5、掌握受用一生的“信息搜集能力”
“早晚各30分钟”的信息搜集法
彻底运用好谷歌快讯
获得一手信息
主动进攻式阅读
6、掌握受用一生的信息和数值化分析能力
质疑所有信息
比别人早一步分析信息
掌握数字，并用数字进行说明
学会浏览官网和相关新闻
7、掌握受用一生的资料制作能力和表达能力
淡化“害怕写作的意识”
从头脑中闪现的内容开始写
文章要尽量简洁
最开始可以拷贝前辈的模板
将思考的内容写成A4笔记
学会自己制作模板
撰写博客
多做演讲
8、掌握受用一生的时间掌控能力
如何利用好每天的24小时
立即着手去做“应做之事”
要做到决定了就毫不犹豫地执行
集中注意力能提高时间利用效率
快速搞定
不要留到明天再做
给自己留出反思的时间
9、掌握让一生更加充实的激励管理能力
始终保持积极的心态
对付失眠的方法
别让自己变得情绪化
要对“成功的状态”有明确的意识
“不痛苦的努力”和“快乐的努力”
尽可能多接触积极的人
保持最佳身心状态
有意识地“创造”良性循环
有时候只能“看开些”了
10、掌握能支撑起整个人生的自信
无论是谁，都能继续成长
保持成长的7种行为
同“能给予我们刺激的人”在一起
接受他人的交流请求
让事业更上一层楼的基本能力
“细微的差距”将变成“巨大的差距”
你相信自己吗
后记
索引